Ujawnienie zgodnie z Ustawą o przenośności i odpowiedzialności w ubezpieczeniach zdrowotnych (HIPAA) to prawnie autoryzowane udostępnianie indywidualnych informacji fizycznych lub zdrowotnych przez placówki opieki zdrowotnej. HIPAA to ustawa federalna Stanów Zjednoczonych, która została uchwalona w 1996 r. w celu zapewnienia, że Departament Zdrowia i Opieki Społecznej (HHS) ustanowił wytyczne w celu ochrony indywidualnej dokumentacji medycznej. Wytyczne są znane jako Zasada Prywatności HIPAA, która wzywa do poufności informacji zdrowotnych z pewnymi prawnymi uprawnieniami do ujawnienia.
Biuro Praw Obywatelskich Stanów Zjednoczonych nadzoruje Zasadę Prywatności HIPAA, aby upewnić się, że placówki opieki zdrowotnej, znane jako podmioty objęte ubezpieczeniem, udostępniają indywidualne informacje medyczne tylko w przypadkach zatwierdzonych przez władze federalne. Najbardziej podstawowym ujawnieniem HIPAA jest informacja indywidualna, w której lekarz może podzielić się informacjami medycznymi pacjenta z konkretną osobą. Indywidualne ujawnienie umożliwia również pacjentowi dobrowolne zrzeczenie się jego praw do prywatności i umożliwienie lekarzowi dzielenie się informacjami zdrowotnymi z rodziną lub przyjaciółmi pacjenta, na przykład aktualizowanie ich o stanie pacjenta lub umożliwienie mu odbioru recept.
Ujawnianie HIPAA jest dozwolone do celów leczenia. Lekarz może podzielić się informacjami o stanie zdrowia pacjenta z innym specjalistą, który będzie go leczył. Informacje zdrowotne mogą być również legalnie udostępniane w celach płatniczych, takich jak wystawianie rachunków firmie ubezpieczeniowej pacjenta.
Informacje medyczne mogą być zgłaszane, jeśli stanowią zagrożenie dla społeczeństwa. Ujawnienie HIPAA jest dozwolone, jeśli pacjent ma chorobę zakaźną lub wirusa i wymaga zgłoszenia lub poddania kwarantannie. Rząd federalny Stanów Zjednoczonych wymaga również udostępniania dokumentacji medycznej w przypadku podejrzenia bioterroryzmu.
Zgodnie z Ustawą o Bezpieczeństwie i Higienie Pracy (OSHA) pracodawca jest prawnie zobowiązany do informowania Administracji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy o wszelkich urazach pracowników, które mają miejsce w miejscu pracy. Pracodawca może udostępniać administracji wszelkie istotne informacje dotyczące zdrowia pracowników. Jeśli pracodawca nie zgłosi informacji, ponosi konsekwencje finansowe i prawne.
Ujawnienie zgodnie z ustawą HIPAA jest wymagane, jeśli ma znaczenie dla dochodzenia karnego lub sprawy sądowej. Może być wykorzystany przez śledczych do ustalenia przyczyny śmierci lub zlokalizowania podejrzanego, ofiary lub świadka. Poufne informacje medyczne mogą być również udostępniane, jeśli sędzia nakazuje stawienie się jako dowód.
Placówki opieki zdrowotnej mogą ujawnić dokumentację medyczną dzieci w przypadku podejrzenia zaniedbania lub nadużycia. W takim przypadku lekarze nie muszą informować rodziców ani opiekunów dzieci. Są upoważnieni do przekazywania władzom lokalnym lub federalnym wszelkich informacji dotyczących zagrożenia dzieci. Zgodnie z ustawą HIPAA o ochronie prywatności pracownicy służby zdrowia mogą również korzystać z profesjonalnego osądu przy ustalaniu, czy ujawnienie zgodnie z ustawą HIPAA jest konieczne, nawet jeśli nie jest to wyraźnie określone w ustawie.