Staż kampusowy odnosi się do programów pośrednictwa pracy i działań prowadzonych przez instytucje edukacyjne dla absolwentów. Przyszli pracodawcy zazwyczaj odwiedzają kampusy uniwersyteckie, aby spotkać się i rekrutować wybitnych absolwentów na oferty pracy. Regularnie organizowane targi pracy są głównym elementem programu stażowego na kampusie i ułatwiają rozmowy kwalifikacyjne i sesje informacyjne między absolwentami studiów a potencjalnymi pracodawcami. Studenci są zachęcani do udziału w targach pracy na terenie kampusu w strojach zawodowych, z życiorysem w ręku i przygotowani na potencjalne rozmowy kwalifikacyjne na miejscu.
Głównym celem programów stażowych w kampusach jest zapewnienie absolwentom szkół wyższych korzyści w poszukiwaniu pracy. Poprzez udział w targach pracy na terenie kampusu student może nawiązać kontakt z wieloma potencjalnymi pracodawcami i lepiej poznać swoje możliwości zatrudnienia. Niektóre wydarzenia rekrutacyjne są specyficzne dla branży i pozwalają studentom na poznanie szerokiej gamy potencjalnych pracodawców w określonej niszy. Wielokrotne rozmowy kwalifikacyjne na miejscu w kampusie pozwalają zaoszczędzić czas i koszty transportu, co jest szczególnie istotne w przypadku pracodawców z innych regionów.
Aby w pełni wykorzystać programy staży w kampusie, studenci muszą zaplanować i przygotować się z wyprzedzeniem. Wizyta w biurze planowania kariery lub na stronie internetowej uczelni może być konieczna na początku roku ukończenia szkoły, aby uzyskać listę nadchodzących wydarzeń związanych z praktykami w kampusie. Przed wzięciem udziału w kampusowych targach pracy studenci powinni zapoznać się z listą potencjalnych pracodawców i zapoznać się z produktami i usługami każdej firmy lub organizacji. Życiorysy zawodowe powinny być przygotowywane z wyprzedzeniem, a także dostosowywane do specyficznych wymagań ogłoszeń o pracę. W przypadku absolwentów z niewielkim lub zerowym doświadczeniem zawodowym, w CV można wyróżnić wysoką średnią ocen, osiągnięcia w nauce, zaangażowanie komisji i zajęcia pozalekcyjne.
Przyszli pracodawcy zazwyczaj ustawiają stoiska na imprezach stażowych w kampusie, aby dzielić się informacjami o swoich ofertach pracy i spotykać się ze studentami kończącymi studia. Takie wydarzenia są okazją dla studenta do zrobienia pozytywnego pierwszego wrażenia poprzez profesjonalny wygląd, miłą postawę, pewne umiejętności mówienia i starannie skrojony życiorys. Angażowanie potencjalnych pracodawców w inteligentne rozmowy na temat ich mocnych stron i doświadczenia to skuteczna strategia, by zostać zauważonym. Pracodawcy, którzy biorą udział w tych wydarzeniach, przeprowadzają na miejscu i uzupełniające rozmowy z wybitnymi studentami, których można przeszkolić i którzy posiadają specyficzne cechy i kwalifikacje. Wysoka średnia ocen, doświadczenie przywódcze, wiedza i doświadczenie techniczne oraz odpowiednie doświadczenie zawodowe to tylko niektóre z cech poszukiwanych przez potencjalnych pracodawców podczas wydarzeń rekrutacyjnych na kampusie.