Zamienność odnosi się do stopnia, w jakim składniki operacji lub produktu mogą być wymieniane z podobnymi składnikami bez zmniejszania wartości operacji lub produktu. Często używany jako termin opisujący towary, zamienność może być również używana w kontekście socjologicznym, aby skontrastować ją z wzorcami mentalnej księgowości obserwowanymi w badaniach finansów behawioralnych. W sensie praktycznym termin ten może być używany do opisania wartości pieniężnej jednego dolara waluty amerykańskiej. Zamienny na wiele sposobów, ten dolar może zostać zastąpiony czterema ćwiartkami, 20 niklami lub 100 pensami bez utraty wartości.
Ważna w handlu koncepcja, zamienność towarów lub usług, może zostać uszeregowana przez przedsiębiorcę w celu ułatwienia jej zastąpienia, gdyby stało się niedostępne. W związku z tym towary wysoce zamienne są stosunkowo znormalizowane. Przykłady wysoce zamiennych towarów można znaleźć w wielu produktach sprzedawanych w sklepie z częściami samochodowymi. Na przykład, jeśli wycieraczka szyby przedniej samochodu ulegnie awarii, inny podobny produkt może zostać zakupiony w celu wymiany wadliwego produktu. Natomiast produkt niezamienny jest rzadki i ma specyficzny charakter. Przykładem produktu, którego nie można zastąpić, jest list z autentycznym autografem autorstwa angielskiego powieściopisarza Charlesa Dickensa. Gdyby ten list spłonął w ogniu, jest niezastąpiony.
Praktycy arbitrażu mogą być zainteresowani określeniem stopnia zamienności różnych papierów wartościowych. Towary wysoce zamienne zwykle charakteryzują się niskim stopniem zmienności. Z drugiej strony, produkty mniej zamienne prawdopodobnie będą wyrażać mniej stabilną wartość rynkową.
Nawet ludzie mogą być traktowani jako wymienne składniki organizacji. Na przykład pracownicy, których można przenieść z jednego działu firmy do drugiego, mogą być postrzegani jako wysoce zamienni, podczas gdy pracownik, którego stanowiska nie może objąć nikt inny w firmie, jest uważany za niewymienny. W ten sposób bezpieczeństwo pracy danej osoby jest ściśle związane z jej zamiennością. Jeśli można go łatwo zastąpić, prawdopodobnie można go również poświęcić, ale jeśli nie jest łatwo go zastąpić, jego pracodawca może zaoferować atrakcyjne zachęty, aby utrzymać go na pokładzie.
Oceniając zamienność towarów lub usług, inwestor lub korporacja może zaoszczędzić sporo czasu, zasobów, a nawet pieniędzy. Tak więc stopień, w jakim inwestycje korporacji są zamienne, może decydować o stopniu, w jakim sama korporacja może być rentowna.