Zarządzanie mediami to ogólna nazwa stanowiska, która opisuje ludzi, którzy zarządzają talentami dla profesjonalistów medialnych, takich jak osoby zajmujące się fotografią, dźwiękiem i wideo. Jest to forma zarządzania rozrywką, dziedziną, która zarządza talentami w showbiznesie. Profesjonaliści w dziedzinie zarządzania mediami pracują z wieloma rodzajami talentów związanych z mediami, w tym aktorami, artystami, pisarzami i muzykami. Zarządzanie multimediami w biznesie różni się od zarządzania multimediami na komputerach, ponieważ termin komputer odnosi się do czynności, które obejmują przetwarzanie komputerowych plików multimedialnych, takich jak pliki muzyczne, wideo i obrazy.
Menedżerowie tego typu są powszechni w rozrywce i mediach drukowanych, ponieważ ułatwiają kontakt między tymi, którzy poszukują talentów, a tymi, którzy dostarczają talenty medialne. Pole zarządzania mediami może obejmować wiele rodzajów zarządzania, w tym zarządzanie finansami popularnego zespołu lub kontrolowanie tantiem w majątku zmarłej gwiazdy filmowej. Menedżer ds. mediów może również pracować jako agent autora książek lub czasopism, kontaktując się z wydawcami, którzy mogą chcieć kupować prace pisarskie klientów.
Menedżerowie mediów zazwyczaj mają szereg praw autorskich i praw dotyczących znaków towarowych, które wyznaczają kierunek i ograniczają sposób prowadzenia przez nich działalności w ramach swojej branży medialnej. W większości miejsc przepisy regulujące prawa autorskie do muzyki różnią się od przepisów regulujących prawa autorskie do filmów i zdjęć, więc niektórzy menedżerowie mediów specjalizują się tylko w jednym rodzaju mediów. Specjalista ds. mediów może odnieść korzyści z korzystania z usług menedżera, ponieważ pozwala on talentowi skupić się na pracy medialnej zamiast promować pracę. Ponieważ menedżerowie specjalizują się w promowaniu talentów wśród profesjonalistów z branży, często mają lepsze i bardziej niezawodne kontakty branżowe, które ułatwiają promocję i zarządzanie pracą mediatora.
Duża część pracy profesjonalisty ds. zarządzania mediami polega na promowaniu i kontrolowaniu wizerunku zarządzanych talentów w mediach. Tytuły stanowisk dla menedżerów mediów obejmują menedżerów mediów transmisyjnych, menedżerów mediów internetowych i menedżerów ds. PR. Profesjonaliści w tej dziedzinie mogą również zajmować się negocjowaniem umów i pobieraniem płatności, w tym tantiem. W wielu regionach rządy wymagają, aby specjalista ds. zarządzania talentami miał licencję na negocjowanie lub podpisywanie umów w imieniu pracownika mediów. Osoby zajmujące się zarządzaniem mogą ponieść nieważne lub zanegowane umowy lub wnieść oskarżenie, jeśli nie działają zgodnie z lokalnymi przepisami.