Occupational Safety & Health Administration (OSHA) została założona w 1970 roku jako część Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych w celu zapewnienia zdrowia i bezpieczeństwa pracowników amerykańskich. Zgodność z OSHA zazwyczaj odnosi się do miejsca pracy, które spełnia wymagania prawne nałożone na nie przez OSHA w celu zapewnienia bezpiecznego miejsca pracy. Często wiąże się to z umieszczeniem odpowiednich znaków i instrukcji dla pracowników, zapewnieniem wystarczającej ilości apteczek, utrzymywaniem chodników w czystości i suchości, wyznaczaniem dróg ewakuacji przeciwpożarowej i innymi czynnościami. Zwykle obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie zgodności z OSHA dla swoich pracowników i klientów.
OSHA jest agencją federalną utworzoną na mocy Ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy, która została podpisana przez byłego prezydenta Richarda Nixona w 1970 roku. W związku z tym wiele wytycznych mających na celu zapewnienie zgodności z OSHA to mandaty federalne i muszą być przestrzegane przez każdą firmę działającą w USA . Istnieje również kilka stanów, które mają dalsze, szczegółowe wytyczne OSHA, a odpowiednia zgodność z OSHA w tych stanach również musiałaby spełniać wymagania tych przepisów stanowych. Zarówno na poziomie stanowym, jak i federalnym przepisy te są ogólnie ustanawiane w celu zapewnienia, że miejsce pracy jest bezpieczne dla kierownictwa, pracowników i klientów.
Chociaż istnieje szeroki zakres przepisów, których należy przestrzegać, aby zapewnić zgodność z OSHA, niektóre wspólne wytyczne obejmują odpowiednią edukację pracowników w zakresie bezpiecznych nawyków pracy, utrzymywanie bezpiecznych warunków pracy i zapewnienie odpowiednich parametrów dotyczących obrażeń lub reagowania w sytuacjach awaryjnych. Na przykład nowi pracownicy często będą poinstruowani o zachowaniach promujących bezpieczne i zdrowe miejsce pracy, takich jak odpowiednie techniki podnoszenia, sposoby na zmniejszenie zmęczenia oczu oraz procedury postępowania z rozlanymi chemikaliami i płynami ustrojowymi. Środowisko pracy będzie również zazwyczaj musiało spełniać określone wymagania dotyczące właściwej zgodności z OSHA, takie jak podłogi wolne od wycieków i niezakłócone drogi ewakuacyjne.
Zgodność z OSHA zazwyczaj wymaga również, aby pracownicy i kierownictwo byli w stanie odpowiednio reagować na urazy lub sytuacje awaryjne w miejscu pracy. Obejmuje to zapewnienie pracownikom odpowiednio zaopatrzonych apteczek pierwszej pomocy, posiadanie łatwo dostępnych numerów telefonów alarmowych oraz uczenie pracowników i kierowników, jak radzić sobie w sytuacjach awaryjnych. Pracownicy powinni wiedzieć, jak wyjść z miejsca pracy w przypadku pożaru lub innej sytuacji awaryjnej, a także powinny istnieć plany zapewniające szybką i bezpieczną ewakuację. Zgodność z OSHA zazwyczaj dyktuje również szereg szczegółowych przepisów dla różnych środowisk pracy, takich jak place budowy, zakłady opieki zdrowotnej i inne miejsca pracy, które mogą być bardziej narażone na problemy związane ze zdrowiem i bezpieczeństwem.