Zyski to wskaźnik pomiaru, który jest często używany przez menedżerów inwestycyjnych lub inwestorów giełdowych do oceny wartości poszczególnych akcji. Zysk jest równy zyskowi korporacji na akcję podzielonemu przez aktualną cenę akcji. W tym kontekście termin „zysk na akcję” po prostu odnosi się do kwoty nowych zysków, które można przypisać do każdej wyemitowanej akcji zwykłych akcji korporacji. Zysk na akcję jest zwykle obliczany na podstawie wartości akcji w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy.
Nazywany również stosunkiem zarobków do ceny, współczynnik dochodowości jest skracany jako E/P i jest zwykle wyrażany w procentach. Na przykład, jeśli zysk korporacji na akcję za ostatnie dwanaście miesięcy wynosi 5 dolarów amerykańskich (USD), a cena akcji wynosi 50 USD, wskaźnik E/P wynosi 50/5. Wyrażony w procentach zysk z akcji tej korporacji wynosi 10%.
Wskaźnik rentowności zysku jest odwrotnością innego powszechnie stosowanego wskaźnika wyceny akcji: wskaźnika ceny do zysku (P/E). Wskaźnik P/E odpowiada aktualnej cenie akcji podzielonej przez jej zysk na akcję. Niektórzy oceniający rynkowi wolą używać wskaźnika E/P, ponieważ w przeciwieństwie do wskaźnika P/E jest on wyrażony w procentach. Może to ułatwić porównanie zysków z akcji z zyskami z innych rodzajów inwestycji, takich jak obligacje lub instrumenty rynku pieniężnego.
Używając wskaźników E/P do oceny akcji, menedżerowie inwestycyjni zastanawiają się, czy akcje korporacji wykazują wysoki zysk z zarobków, czy niski zysk z zarobków. Co do zasady, wysoki zysk sugeruje, że akcje są niedowartościowane, podczas gdy niski zysk może wskazywać na przewartościowanie akcji. Zasada ta nie jest absolutna, a oceniający finansowi muszą również wziąć pod uwagę inne czynniki.
Jednym z czynników, który należy również wziąć pod uwagę, analizując rentowność zysków, jest zwrot z akcji w przyszłych okresach. Wskaźnik E/P analizuje akcje przez okres jednego roku iw konsekwencji nie uwzględnia rzeczywistej wartości akcji w przyszłych okresach. Należy również uwzględnić potencjalny wzrost zapasów. Niektóre akcje mogą wykazywać do tej pory minimalne zyski, pomimo dużego potencjału wzrostu. W rezultacie, choć akcje te mogą nie być przewartościowane, mogą wskazywać na niską rentowność zarobków.
Menedżerowie inwestycyjni mogą bardziej ogólnie przyjrzeć się temu, jak rentowność zarobków wiąże się z obowiązującymi stopami procentowymi. Odbywa się to poprzez ważenie zysku z szerokiego indeksu rynkowego z obowiązującymi stopami procentowymi. Jeśli rentowność zysków jest niższa, akcje można uznać za przewartościowane w porównaniu z obligacjami.