Magazynowanie danych to technologiczne działanie polegające na przechowywaniu ogromnych ilości danych do wykorzystania w generowaniu raportów. Wiele różnych branż wykorzystuje tę technologię, a magazyny są często tworzone w podobny sposób. Ponieważ magazynowanie jest podobne we wszystkich dziedzinach, pytania do wywiadów w hurtowni danych są bardzo bezpośrednie. Respondenci mogą spodziewać się pytań dotyczących ogólnego zrozumienia hurtowni danych, poziomu wiedzy specjalistycznej, zrozumienia różnych procesów oraz pytań, które ujawniają osobowość rozmówcy.
Osiągnięcie lepszego zrozumienia ogólnej wiedzy rozmówcy o magazynach to duża część pytań na temat hurtowni danych. Pytania te będą obejmować ogólne warunki i praktyki, aby upewnić się, że osoba, z którą przeprowadzana jest rozmowa, ma odpowiedni poziom doświadczenia do wykonywania pracy. Ankieterzy często pytają, jaka jest różnica między przetwarzaniem analitycznym online (OLAP) a przetwarzaniem transakcji online (OLTP); te dwa procesy są kluczowymi elementami danych magazynowych. Innym pytaniem dotyczącym wiedzy ogólnej jest pytanie, do czego służy tabela przeglądowa lub do czego służy operacyjna składnica bazy danych (ODS).
Magazynowanie danych to złożony proces; Pytania podczas wywiadów w hurtowni danych często sprawdzają, jaki poziom złożoności rozumieją. Często zadawane jest pytanie, dlaczego dane i modelowanie wymiarowe są ważne, ponieważ procesy te są niezbędne do prawidłowego przechowywania informacji. Pytanie, dlaczego projekt bazy danych OLTP nie jest dobrym pomysłem, to kolejne skomplikowane pytanie, które ma na celu sprawdzenie wiedzy rozmówcy o całym procesie.
Ponieważ eksploracja danych jest główną częścią magazynowania, rozmówca powinien spodziewać się wielu pytań dotyczących tego procesu w hurtowni danych. Pytanie o przewagę eksploracji danych nad bardziej tradycyjnymi metodami to jedno z prawdopodobnych pytań. Ankieterzy są również często ciekawi konkretnych procesów związanych z eksploracją danych. Potencjalny kandydat do pracy może być zmuszony do podania przykładu wykorzystania eksploracji danych w sytuacji pracy i wyniku projektu. Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej można również odwrócić; zamiast prosić o pozytywne doświadczenia, kandydat może zostać zapytany, czego nie lubi w górnictwie i jak można to zmienić.
Informacje osobiste to kolejny prawdopodobny temat pytań do wywiadów z hurtownią danych. W większości sytuacji nie będą to pytania o pracę i życie rodzinne, ale raczej o to, jak osobowość rozmówcy pasuje do zespołu. Pytania takie jak dana osoba radzi sobie ze stresem i presją są powszechne i zwykle wymagają przykładów. Poproszenie rozmówcy o wymienienie silnych umiejętności i słabości to kolejne powszechne pytanie dotyczące osobowości.