Prawa pracownicze dotyczące odszkodowań różnią się w zależności od miejsca, ale w wielu obszarach można otrzymać odszkodowanie pracownicze za zespół cieśni nadgarstka. Zespół cieśni nadgarstka (CTS) to schorzenie, które występuje, gdy nerw pośrodkowy w ramieniu zostaje ściśnięty lub ściśnięty przez kości nadgarstka lub inne struktury nadgarstka. Ten stan jest często powtarzającym się urazem ruchu spowodowanym pracą, taką jak praca przy komputerze lub na linii montażowej, więc wiele jurysdykcji pozwala poszkodowanym pracownikom wnosić roszczenia o odszkodowanie dla pracowników.
CTS jest spowodowane powtarzającymi się ruchami, które powodują obrzęk kanału nadgarstka, czyli przestrzeni między kośćmi nadgarstków. Kiedy pojawia się obrzęk, nerw pośrodkowy jest ściśnięty i może powodować ból i drętwienie rąk, uczucie mrowienia, które jest powszechnie określane jako ręka zasypiająca. Dla osób, które w dużej mierze polegają na używaniu rąk w pracy, CTS może być druzgocące. W niektórych przypadkach objawy mogą stać się tak bolesne, że ofiara nie jest w stanie samodzielnie pracować lub wykonywać podstawowych funkcji i może wymagać operacji w celu skorygowania stanu.
Chociaż w kręgach prawniczych i medycznych toczyło się wiele dyskusji na temat tego, czy CTS jest produktem środowiska pracy, czy predyspozycji do tego stanu, wiele jurysdykcji dopuszcza roszczenia przeciwko odszkodowaniom pracowniczym za zespół cieśni nadgarstka. Na przykład w Stanach Zjednoczonych jest to najczęściej wypłacane świadczenie z tytułu wypadku, stanowiące około jednej trzeciej całkowitych kosztów.
Jeśli cierpisz na skutki CTS i uważasz, że Twoje obrażenia mogą być związane z pracą, powinieneś skonsultować się z prawnikiem ds. odszkodowań pracowniczych, aby dowiedzieć się, jakie środki zaradcze są dla Ciebie dostępne. Ci prawnicy mogą poinformować Cię o lokalnych przepisach dotyczących odszkodowań pracowniczych za zespół cieśni nadgarstka oraz o tym, jak złożyć roszczenie. Prawnik będzie również mógł pomóc w pozwaniu z powodu zespołu cieśni nadgarstka i urazów ergonomicznych, a także może pomóc w znalezieniu odpowiedniej opieki medycznej w związku z tym schorzeniem podczas prowadzenia sprawy.