Moralność odnosząca się do świata zarządzania przedsiębiorstwem jest powszechnie znana jako etyka zarządzania. Chociaż każda firma ma inny standard etyczny, etyka zarządzania jest w dużej mierze taka sama w każdej branży. Pod wieloma względami ten rodzaj rozumienia etycznego istnieje jako niepisany kodeks, chociaż istnieją również dosłowne dokumenty etyczne.
Głównym celem etyki zarządzania jest sprawiedliwe i sprawiedliwe traktowanie wszystkich pracowników i klientów. Uważa się, że dzięki przestrzeganiu kodeksu moralnego i etycznego biznes ulegnie poprawie. Kiedy zespół zarządzający przestrzega zasad etyki, pracownicy stają się zmotywowani, a środowisko pracy staje się motywujące.
W codziennym biznesie postępowanie etyczne oznacza przestrzeganie prawa, uczciwą rywalizację z innymi i wykonywanie codziennych zadań bez elementów podstępu. Wiele firm na całym świecie aktualizuje pisemne kodeksy postępowania w wyniku wcześniejszych skandali korporacyjnych. Nierzadko zdarza się, że firma aktualizuje ten dokument co roku. Po zaktualizowaniu dokumentu kodeksu postępowania każdy członek personelu musi przeczytać i zrozumieć dokument. Ponadto wszyscy pracownicy muszą przestrzegać zaktualizowanych kodeksów postępowania, a ci, którzy nie przestrzegają tych przepisów, są często zwalniani. Chociaż menedżerowie muszą przestrzegać tych samych kodeksów postępowania, co pracownicy, osoby te mają dodatkowe obowiązki.
Niemal każda decyzja podejmowana na co dzień wiąże się z decyzją etyczną. Menedżerowie muszą zawsze o tym pamiętać. Dając dobry przykład etyczny innym pracownikom, menedżerowie mogą łatwo zachęcić wszystkich pracowników do przestrzegania tej samej etyki. Niektóre firmy oferują menedżerom specjalistyczne kursy etyki zarządzania, które należy ukończyć przed przyjęciem do pracy.
Często menedżerowie, którzy zmieniają firmę, są proszeni o przestrzeganie innego kodeksu postępowania. Nie oznacza to, że należy zapomnieć o wszystkich innych zasadach etyki zarządzania, ale oznacza to, że należy się uczyć dodatkowych etyki. Etyka niekoniecznie jest wymienna w zależności od kraju. Czasami różne kultury szanują różne zasady etyczne. Dlatego każda osoba, która decyduje się na przeprowadzkę do innego kraju, może być zmuszona do dostosowania się do różnic kulturowych i etycznych w miejscu pracy.