Organizacja Młodych Przedsiębiorców (YEO) to profesjonalna organizacja mająca na celu zapewnienie wsparcia i pomocy przedsiębiorcom. W 2005 roku organizacja zmieniła nazwę na Organizację Przedsiębiorców (EO), ale niektórzy nadal znają tę grupę pod starą nazwą. Istnieje również wiele organizacji mentoringowych i zawodowych o podobnych nazwach, takich jak Organizacje Młodych Przedsiębiorców na wielu kampusach uniwersyteckich oraz Stowarzyszenia Młodych Przedsiębiorców skierowane do uczniów szkół średnich. Pomimo podobieństw w ich nazwach, organizacje te nie są powiązane z pierwotną Organizacją Młodych Przedsiębiorców.
W 1987 roku grupa przedsiębiorców połączyła się, tworząc Organizację Młodych Przedsiębiorców. Reagowali na zmiany w klimacie biznesowym, które doprowadziły do tego, że coraz więcej osób wyjeżdżało na własną rękę, zamiast szukać pracy w firmach o ugruntowanej pozycji. Założyciele uznali, że wielu przedsiębiorców mogłoby skorzystać ze wsparcia, gdy rozpoczynali działalność i radzili sobie z pojawiającymi się wyzwaniami, od praktyk zatrudniania po pozyskiwanie producentów.
Kilka różnych obszarów praktyki zostało zidentyfikowanych przez Organizację Młodych Przedsiębiorców jako priorytety. Jednym z nich był mentoring, wykorzystujący uznanych właścicieli firm do udzielania porad i pomocy członkom. Mentoring może obejmować działania, takie jak panele, w celu omówienia typowych problemów biznesowych, a także indywidualną interakcję z właścicielami firm. Niektóre osoby pełniące rolę mentorów same były kiedyś członkami Organizacji Młodych Przedsiębiorców, a wiele z nich ma duże doświadczenie.
Kolejnym obszarem zainteresowania jest networking. W społeczności biznesowej sieci mogą tworzyć lub łamać biznes. Dołączając do profesjonalnej organizacji, ludzie mają natychmiastowy dostęp do sieci, które mogą zapewnić kontakty i inne zasoby. Wydarzenia społeczne zapewniają możliwości nawiązywania kontaktów biznesowych, a sieci te mogą być również wykorzystywane do przedsięwzięć charytatywnych, takich jak zbieranie funduszy.
Członkowie mają również możliwość edukacji. Globalne wycieczki dają ludziom szansę zobaczenia praktyk biznesowych w innych krajach, interakcji z członkami z różnych branż oraz pomocy ludziom w opracowaniu nowych praktyk i technik biznesowych. Członkowie mogą również uczestniczyć w seminariach i warsztatach oraz czytać publikacje branżowe. Edukacja pomaga ludziom uczyć się, jak skutecznie prowadzić swoje firmy, jednocześnie zwiększając możliwości biznesowe i rozwijając kontakty i więzi z innymi członkami.
Standardy członkostwa w Organizacji Przedsiębiorców ulegają okresowym zmianom. Od 2010 r. członkowie musieli być szefami własnych firm, zarabiać ponad 1 milion USD rocznie i mieć mniej niż 50 lat. Członkowie są również zobowiązani do płacenia rocznych składek.