Alternatywna umowa daje jedną lub więcej możliwości spełnienia warunków paktu w nietradycyjny sposób. Pozwala to usługodawcy lub osobie potrzebującej usług na elastyczność w wykonywaniu pracy. Umowy alternatywne są stosowane przez firmy użyteczności publicznej, na projektach budowlanych oraz w branży opieki zdrowotnej. Alternatywna umowa o zatrudnienie może zostać wdrożona w agencjach pomocy społecznej, w zależności od regionu.
Umowy o alternatywnej jakości między towarzystwami ubezpieczeń zdrowotnych a dostawcami usług medycznych mają na celu obniżenie kosztów ubezpieczenia. Umowy te zapewniają lekarzom i centrom medycznym stałą roczną opłatę za świadczenie usług pacjentom przez określony czas. Świadczeniodawcy opieki zdrowotnej są uprawnieni do premii, jeśli każdego roku osiągają cele w zakresie jakości i wydajności.
Ta alternatywna umowa różni się od poprzedniej metody wypłaty roszczeń ubezpieczeniowych. W przeszłości świadczeniodawcy naliczali opłaty za usługi świadczone na rzecz poszczególnych pacjentów. Firmy ubezpieczeniowe stwierdziły, że niektórzy lekarze wykonywali nieistotną opiekę, aby zarobić więcej pieniędzy, podczas gdy lekarze, którzy ograniczali koszty, byli karani. Alternatywna umowa stanowi zachętę do skupienia się na jakości zamiast na ilości, według towarzystw ubezpieczeniowych korzystających z alternatywnych umów.
Coroczne premie mogą zachęcić lekarzy do świadczenia usług ambulatoryjnych, w stosownych przypadkach, zamiast hospitalizacji pacjentów. Ta taktyka ratuje firmę ubezpieczeniową przed wypłatą zbędnych roszczeń. Formuła stosowana do ustalania premii na koniec roku porównuje koszty pobierane przez lekarzy z tej samej dziedziny medycyny i nagradza tych, którzy utrzymują koszty na niskim poziomie. Celem tej formy umowy alternatywnej jest utrzymanie przystępności ubezpieczenia zdrowotnego.
W branży budowlanej alternatywne zamówienie może zostać udzielone, gdy czas jest krytyczny, zwłaszcza w przypadku projektów robót publicznych. Zazwyczaj agencje publiczne stosują niską cenę oferty, aby określić najbardziej odpowiedni wybór umowy, gdy w grę wchodzą pieniądze podatników. Alternatywny kontrakt może sprawić, że praca zostanie wykonana szybciej, bez utraty jakości. Ten rodzaj umowy może być stosowany w sytuacji awaryjnej, gdy zagrożone jest społeczeństwo.
Niektóre firmy elektryczne oferują alternatywne umowy dla swoich klientów mieszkaniowych, handlowych i przemysłowych. Zamiast stałego kosztu za kilowatogodzinę firma może zezwolić klientom na wybór stawki czasu użytkowania w celu uwzględnienia szczytowych godzin zużycia. W ramach tej umowy klient może wybrać godziny poza szczytem, aby wykonać zadania wymagające energii elektrycznej w celu obniżenia rachunków za energię elektryczną.
W niektórych obszarach agencje opieki nad dziećmi zatrudniają alternatywne kontrakty, aby umieścić młodzież pod opieką rządu. Młodociany może kwalifikować się do usług i środków finansowych, mieszkając w miejscu zamieszkania uznanym za bezpieczny i pod nadzorem krewnego, przyjaciela lub opiekuna. Ta alternatywna umowa zazwyczaj zawiera propozycję od młodzieńca, przedstawiającą jego plany samodzielnego życia.