Dyrektor finansowy zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy nadzoruje operacje finansowe firmy lub organizacji. Podczas gdy wiele firm zatrudnia dyrektorów na pełny etat, niektóre firmy dzielą role między dwóch dyrektorów zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, z których każdy ma specjalną specjalizację. Małe firmy czasami zatrudniają dyrektorów finansowych w niepełnym wymiarze godzin, a nie w pełnym wymiarze godzin, ponieważ nie ma wystarczającej ilości pracy, aby utrzymać zajęcie pełnoetatowego dyrektora.
Działalność wielu organizacji jest kontrolowana przez radę dyrektorów, a dyrektor finansowy zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin może zasiadać w tej radzie. W takich przypadkach dyrektor przedstawia przewodniczącemu i pozostałym członkom zarządu raporty, które szczegółowo opisują ostatnie wyniki finansowe organizacji. Dyrektor finansowy może odpowiadać za zarządzanie całym budżetem firmy, a także za opracowywanie rocznych celów wydajnościowych dla działu finansowego. Podczas ekspansji firmy dyrektor finansowy zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin jest odpowiedzialny za zabezpieczenie finansowania od pożyczkodawców lub inwestorów, a podczas spowolnień gospodarczych dyrektor finansowy jest zwykle odpowiedzialny za znalezienie sposobów na obniżenie kosztów.
W większości przypadków dyrektor finansowy zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin jest najwyższym rangą pracownikiem w dziale finansowym. Dlatego dyrektor ponosi ostateczną odpowiedzialność za zatrudnianie i zwalnianie pracowników, chociaż dyrektorzy w dużych firmach często pozwalają kierownikom regionalnym na rekrutację własnych bezpośrednich podwładnych. Dyrektorzy finansowi ustalają cele produkcyjne i wydajnościowe dla regionalnych kierowników finansowych, a dyrektor zwykle odbywa regularne spotkania, podczas których śledzony jest postęp firmy w osiąganiu tych celów. Zazwyczaj dyrektor finansowy ma prawo do zmiany celów w połowie roku, jeśli jeden dział nie spełnia oczekiwań lub jeśli inny dział przekracza swój cel wcześniej niż oczekiwano.
Kierownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy zwykle pracuje o połowę mniej niż dyrektor w pełnym wymiarze czasu pracy. Niektórzy dyrektorzy pracujący w niepełnym wymiarze godzin wybierają pracę w najbardziej ruchliwe dni tygodnia, podczas gdy inni zgłaszają się do pracy każdego dnia, ale zostają tylko na pół dnia. W firmach, w których jest dwóch dyrektorów zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, jedna z tych osób może zajmować się rachunkami wewnętrznymi, podczas gdy druga może zajmować się sprawozdawczością podatkową i relacjami zewnętrznymi z finansistami i udziałowcami. Przepisy w niektórych krajach umożliwiają jednej osobie pełnienie funkcji dyrektora w niepełnym wymiarze godzin w więcej niż jednej firmie, chociaż takie osoby muszą uważać, aby nie narażać na szwank informacji zastrzeżonych dotyczących którejkolwiek firmy.
Zazwyczaj dyrektor finansowy zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin to osoba z wyższym wykształceniem w zakresie finansów, rachunkowości lub pokrewnym tematem. Wiele firm woli awansować od wewnątrz. W takim przypadku dyrektorem może być osoba, która przez kilka lat pracowała na niższych stanowiskach w dziale finansowym. Inne firmy powołują do rady dyrektorów znane osoby, w którym to przypadku dyrektorem finansowym w niepełnym wymiarze godzin może być księgowy w stanie półemerytu, minister rządu lub wybitna postać z branży.