Dyrektor ds. radiologii nadzoruje personel i prowadzi działalność biznesową działu radiologii placówki medycznej. Dziedzina radiologii polega na wykorzystaniu diagnostyki obrazowej, takiej jak zdjęcia rentgenowskie, w celu określenia lokalizacji różnych urazów i dolegliwości w ciele pacjenta. Ten rodzaj technologii odgrywa ważną rolę w terminowej diagnozie i leczeniu pacjentów, dlatego podstawową wytyczną każdego dyrektora radiologii jest konserwacja całego sprzętu i narzędzi do obrazowania. Ponadto dyrektor ds. radiologii jest odpowiedzialny za zarządzanie personelem i może zostać wezwany do oceny kwalifikacji kandydatów do potencjalnego zatrudnienia lub ustalenia wytycznych dotyczących bezpieczeństwa i zachowania osobistego dla pracowników jego oddziału. Zapewnienie stanowiska dyrektora programu radiologii wymaga nie tylko wcześniejszych osiągnięć w nauce, ale także zaangażowania w kształcenie ustawiczne. Rygory i wymagania związane z tym stanowiskiem powodują, że pensja dyrektora ds. radiologii jest jedną z najwyższych w branży medycznej dla osób na stanowiskach administracyjnych.
Dokładność i czystość maszyn do przetwarzania obrazu to naprawdę kwestia życia lub śmierci. Dyrektor ds. radiologii musi zapewnić, że sprzęt używany do diagnozowania pacjentów jest odpowiednio skalibrowany i reprezentuje najnowocześniejszą, sprawdzoną dostępną technologię. Niedokładny odczyt z powodu wadliwych ustawień lub przestarzałej technologii może kosztować placówkę medyczną duże sumy pieniędzy z tytułu błędów w sztuce lekarskiej, a nawet kosztować życie pacjenta. Co więcej, przy tak wielu klientach dotkniętych różnymi stanami i chorobami, dyrektor radiologii musi przepisać szczegółowy schemat czyszczenia dla każdej używanej maszyny. Bez określonego standardu infekcje mogą rozprzestrzenić się na innych pacjentów, a nawet wywołać epidemię w placówce medycznej.
Dyrektor radiologii pełni również funkcję kierowniczą jako przełożony wszystkich pracowników oddziału radiologii. W rezultacie dyrektor radiologii placówki medycznej może mieć uprawnienia do zatrudniania i zwalniania pracowników. Może być również odpowiedzialny za organizację seminariów szkoleniowych i zapewnienie, że pracownicy przestrzegają standardów produktywności, zachowania lub higieny ustalonych przez cały oddział lub placówkę medyczną.
Większość placówek medycznych poszukujących dyrektora radiologii wymaga czteroletniego dyplomu z zakresu diagnostyki obrazowej lub administracji opieki zdrowotnej oraz tytułu magistra. Istotnym czynnikiem jest również doświadczenie. Większość dyrektorów radiologii ma od 10 do XNUMX lat doświadczenia w pracy jako radiolog lub na pokrewnym stanowisku. Technologia w medycynie jest stale rozwijana, dlatego ukończenie kursów dokształcających jest warunkiem wstępnym i stałym wymogiem na stanowisku.