Menedżer ds. wyceny nadzoruje operacje biznesowe związane z nieruchomościami i zarządza wszystkimi ocenami i wycenami nieruchomości w portfelu udziałów spółki lub podmiotu rządowego. Osoba zajmująca się tym obszarem może również odpowiadać za obowiązki administracyjne, takie jak zatrudnianie, ocenianie i zwalnianie pracowników w pionie rzeczoznawcy. Obowiązki kierownika ds. oceny obejmują również opracowywanie protokołów zachowań pracowników i ustalanie wskaźników wydajności, które pracownicy muszą spełniać. Kierownik ds. wyceny musi również przedłożyć raporty budżetowe dla swojego działu i upewnić się, że wydatki działu nie przekraczają przyznanych środków. Wreszcie, kandydat na stanowisko kierownika oceny musi spełniać określone wymagania edukacyjne i posiadać odpowiednie doświadczenie zawodowe.
Praca kierownika ds. wyceny wymaga wycen nieruchomości komercyjnych i mieszkaniowych. Wycena nieruchomości wymaga od rzeczoznawcy oszacowania wartości nieruchomości w oparciu o styl budynku i otoczenie, często z uwzględnieniem informacji o okręgu szkolnym oraz stanu rzeczy, takich jak dachy i fundamenty. Praca kierownika ds. wyceny może być przeznaczona dla osób, które chcą kupić lub sprzedać dom, lub dla władz stanowych i lokalnych, które oceniają cenę domu wyłącznie dla celów podatkowych.
Administracyjnie rzeczoznawca nadzoruje zespół rzeczoznawców i asesorów. Wymaga to od kierownika ds. wyceny dokonania przeglądu referencji potencjalnych pracowników, przeprowadzenia corocznych przeglądów wyników pracy obecnych pracowników, aw razie potrzeby menedżerowie ci mogą zalecić zwolnienie niektórych pracowników działowi zasobów ludzkich. Menadżerowie ds. oceny tworzą również zbiór zasad, których muszą przestrzegać pracownicy, dotyczących ubioru, nękania i innych kwestii związanych z osobistym zachowaniem.
Menadżerowie ds. wycen mają zwykle pewne doświadczenie w księgowości. Wynika to z faktu, że opis stanowiska kierownika ds. oceny wymaga również od kierownika przeglądu wydatków swojego działu i przedłożenia budżetu do działu finansowego, jeśli kierownik jest częścią dużego podmiotu gospodarczego. Z drugiej strony osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą będą musiały być w stanie zarządzać własnymi wydatkami.
Większość stanowisk dla kierownika ds. oceny wymaga czteroletniego dyplomu; niektóre rządy wymagają również, aby rzeczoznawcy byli certyfikowani przez rady zarządzające lub organizacje. Stanowiska kierownicze zazwyczaj wymagają pięcioletniego doświadczenia jako rzeczoznawca. Stanowisko to wymaga również umiejętności efektywnej komunikacji, ponieważ menedżerowie ds. wycen często przedstawiają ustne i pisemne raporty klientom lub przełożonym. Umiejętność wyznaczania i realizacji celów oraz kierowania zespołem ludzi również zwiększa szanse kandydata na zatrudnienie. Wreszcie, kierownicy ds. wyceny powinni być w stanie zapoznać się z ustawami rządowymi i prawami związanymi z nieruchomościami, aby upewnić się, że nieruchomości, które oceniają, są zgodne; nieruchomości, które nie są zgodne z prawem stanowym lub lokalnym, często wymagają niższej wyceny i interwencji urzędników państwowych w celu upewnienia się, że nieruchomość jest zgodna z zakazanymi przepisami.