Opiekun pracujący w dziedzinie rehabilitacji może nosić tytuł kierownika rehabilitacji. Znany również jako kierownik usług rehabilitacyjnych, często odpowiada za zarządzanie codziennymi zadaniami i działalnością jednostki lub placówki rehabilitacji medycznej. Kierownicy rehabilitacji mogą również oceniać pracowników i nadzorować programy szkoleniowe.
Kierownicy rehabilitacji mogą pracować w różnych ośrodkach rehabilitacyjnych. Mogą one obejmować usługi dla pacjentów z uzależnieniem od narkotyków lub alkoholu, chorobami psychicznymi lub fizycznymi, obrażeniami ciała lub obrażeniami odniesionymi podczas pracy. Istnieją również rehabilitacje dla ośrodków leczenia zachowań przestępczych. W zależności od ośrodka, kierownik rehabilitacji może potrzebować określonego doświadczenia w jednym lub kilku z tych obszarów.
Określone obowiązki kierownika rehabilitacji różnią się również w zależności od ośrodka. W większości przypadków kierownik jest odpowiedzialny za organizację i kierowanie wszystkimi operacjami swojej placówki. Kadra zarządzająca jest zazwyczaj również jednym z zadań kierownika. Skargi i obawy klientów, a także potrzeby pracowników lub działania dyscyplinarne muszą być zazwyczaj rozpatrywane przez kierownika ds. rehabilitacji.
Zapewnienie przywództwa jest ważną rolą kierownika rehabilitacji. Od niego oczekuje się profesjonalnej postawy, aby skutecznie zarządzać swoim zespołem. Menadżer jest również odpowiedzialny za prezentowanie wizerunku centrum opinii publicznej poprzez różnego rodzaju wydarzenia, zbiórki pieniędzy i media.
Za zatrudnianie nowych pracowników zwykle odpowiadają kierownicy ośrodków rehabilitacyjnych. Kolejnym ogólnym zadaniem jest szkolenie pracowników. Menedżerowie pomagają swoim pracownikom pozostać na bieżąco z ich szkoleniami, spełniając wymagania dotyczące kształcenia ustawicznego i certyfikacji państwowej. Zaktualizowane przepisy i zasady dyktowane zarówno na poziomie stanowym, jak i federalnym są również zazwyczaj przekazywane pracownikom przez menedżerów.
Zarządzanie przychodami jest często częścią tej kariery. Menedżerowie mogą być zmuszeni do wypełniania rocznych raportów przedstawiających stan podatkowy firmy. Mogą również dokonywać przeglądu wydatków, w razie potrzeby wprowadzać zmiany w budżecie centrum.
Oprócz usług bezpośredniego zarządzania kariera kierownika ds. rehabilitacji może obejmować również pracę konsultanta. Menedżerowie mogą współpracować z kilkoma różnymi ośrodkami, pomagając w programach edukacyjnych i szkoleniowych. Mogą również wspomagać różne obiekty w okresach ewaluacyjnych. Menedżerowie mogą być również konsultowani w przypadku różnych innych potrzeb, takich jak reorganizacja jednostki, opracowywanie nowych programów lub pomoc w potrzebach personelu.
Od osób, które chcą zostać kierownikami rehabilitacji, oczekuje się wielu różnych wymagań. Zazwyczaj konieczne są dyplomy z zarządzania i pewne doświadczenie w dziedzinie opieki zdrowotnej. Generalnie preferowane są również dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, a także znajomość odpowiednich przepisów i procedur.