Zadaniem konsultanta ds. pozyskiwania funduszy jest opracowanie kreatywnych i skutecznych technik zbierania pieniędzy na cele charytatywne. Plany często obejmują sposoby pozyskiwania darowizn pieniężnych lub nabywania cennych przedmiotów, które można wystawić na aukcji publicznej. Zwykle nie uczestniczy w zbieraniu funduszy i zazwyczaj pracuje wyłącznie w charakterze doradczym, inspiracyjnym i przywódczym. Konsultant może być niezależnym wykonawcą, pracować dla firmy zajmującej się pozyskiwaniem funduszy lub świadczyć swoje usługi, często nieodpłatnie, na rzecz organizacji lub stowarzyszenia, których jest członkiem.
Pierwszym krokiem konsultanta po zatrudnieniu jest zazwyczaj spotkanie z grupą potrzebującą środków, aby jasno określić swoje cele. Zwykle wiąże się to z określeniem celów monetarnych, a także ustaleniem jasnej wizji misji organizacji. To wstępne spotkanie zwykle ustala również wszelkie metody pozyskiwania funduszy lub źródła funduszy, których grupa nie jest zainteresowana wykorzystaniem. Te decyzje grupowe są często oparte na możliwych konfliktach interesów lub mogą być związane z relacjami osobistymi lub politycznymi.
Po ustaleniu tych celów konsultantka zazwyczaj czerpie z pomysłów na pozyskiwanie funduszy od grupy, dla której pracuje. Zwykle oczekuje się od niej konstruktywnych informacji zwrotnych, a także przedstawienia swoich pomysłów grupie do rozważenia i przedyskutowania. Po ustaleniu preferowanych metod pozyskiwania funduszy zwykle sporządzana jest lista potencjalnych, hojnych i zamożnych darczyńców. Jeśli potrzebne są formalne wnioski, aby uzyskać fundusze od firm i korporacji, konsultant ds. pozyskiwania funduszy zwykle pomaga w ich napisaniu.
Konsultant często wyznacza komisje o określonych zadaniach. Zwykle dokonuje przeglądu celów z każdym przewodniczącym komitetu, aby upewnić się, że cele i metody są jasno określone. Jeśli przewodnicząca komitetu wydaje się nie mieć pewności siebie lub koncentracji, konsultantka ds. pozyskiwania funduszy często zapewnia jej osobistą pomoc, aby zapewnić sukces grupy.
Jeśli wysiłki wydają się słabnąć, gdy zbiórka jest w toku, zwykle oczekuje się, że konsultant ds. pozyskiwania funduszy zapewni motywację i inspirację, aby odnowić energię i motywację członków. Często spotyka się z komisjami lub przewodniczącymi komisji i zachęca ich do szczerego przedstawiania jej swoich wyzwań. Wykorzystując swoje doświadczenie i wiedzę, konsultantka zazwyczaj oferuje solidne rozwiązania i sprawia, że zebrane fundusze wracają na drogę do sukcesu.
Triumfalny konsultant ds. pozyskiwania funduszy jest zwykle otwarty, angażujący i analityczny. Jej umiejętność motywowania i zachęcania fundraiserów do osiągania celów ma kluczowe znaczenie dla jej sukcesu. Posiadanie dobrej głowy do liczb w połączeniu z pomysłowymi pomysłami na życzliwe oddzielenie ludzi i firm od ich pieniędzy to zwykle zwycięska kombinacja dla osoby w tym zawodzie.
Zatrudnienie na stanowisko konsultanta ds. pozyskiwania funduszy zwykle zależy bardziej od doświadczenia niż wykształcenia. Jednak większość osób na tym stanowisku ma dyplom z komunikacji, marketingu, reklamy lub biznesu. Udowodnione doświadczenie w zbieraniu funduszy na różnych rynkach i środowiskach jest atutem dla kandydatów do pracy.