Wiele osób wstępuje do związków zawodowych, aby zapewnić im podstawowe świadczenia, godziwe wynagrodzenie i prawa pracownicze. Organizatorem związku jest osoba wyznaczona lub wybrana do obsługi tych członków związku. Zwykle ma dziesiątki obowiązków, w tym pomaganie pracownikom niezrzeszonym w tworzeniu ich własnych związków.
Większość organizatorów związkowych pracuje nad rekrutacją pracowników do swoich związków. Mogą rozdawać ulotki, informować pracowników o korzyściach płynących z przystąpienia do związku i opracowywać umowy związkowe. Organizacja związkowa obejmuje odwiedzanie miejsc pracy, a także zapoznawanie się z miejscami pracy przed wizytą, w tym przeprowadzanie badań dotyczących produktów witryny, charakteru fizycznego, własności, metody dystrybucji, wytwarzanych i sprzedawanych produktów, konkurencji i więcej informacji.
Zapewnienie poszanowania praw związkowych w ramach związku to kolejne zadanie organizatora związku. Niektóre z tych praw obejmują ograniczone godziny pracy w tygodniu, świadczenia zdrowotne, prawo do zgromadzeń oraz prawo do prowadzenia rokowań zbiorowych o nowe prawa. Organizatorzy związkowi mogą również tworzyć komitety pomagające w prowadzeniu kampanii i zarządzaniu problemami pracowników.
Inną rolą organizatora związku jest egzekwowanie zasad pracy. Prowadzenie dokładnych i aktualnych ewidencji, zwykle w komputerowej bazie danych, jest zwykle wymagane od pracy. Wielu organizatorów jest zobowiązanych do składania codziennych raportów ze swoich działań i postępów.
Chociaż organizatorem związku może być wybrany urzędnik ze swojego związku, może on być również pracownikiem opłacanym. Dzieje się tak często, gdy organizatorzy związkowi są potrzebni, aby pomóc w uzwiązkowieniu firm lub miejsc pracy bez związków. Do tego celu można również wykorzystać wolontariuszy.
Niektóre stanowiska organizatorów związkowych obejmują rolę wystąpień publicznych. W takim przypadku członek związku zawodowego byłby odpowiedzialny za reprezentowanie swojego związku na imprezach publicznych, wiecach, akcjach strajkowych i innych działaniach związanych z prawami pracowniczymi. Może również reprezentować swój związek podczas postępowań sądowych, spotkań biznesowych i innych oficjalnych wydarzeń.
Środowisko pracy organizatora związku może być bardzo zróżnicowane. Może pracować głównie w biurze lub w terenie z różnymi związkami zawodowymi. W tej karierze powszechne są długie godziny pracy, nadgodziny i zróżnicowane harmonogramy.
Aby odnieść sukces jako organizator, osoba musi być kompetentna i godna zaufania. Powinien mieć doskonałe umiejętności komunikacyjne. Ważna jest również umiejętność odpowiadania na pytania pracowników. Organizatorzy powinni mieć świadomość, że w wielu rejonach świata organizatorom związków grozi niebezpieczeństwo krzywdy fizycznej i powinni przygotować się na takie sytuacje. Organizatorzy powinni również rozumieć federalne i stanowe prawo pracy, być w stanie zaangażować pracowników, umieć dobrze pisać, kierować się rozsądkiem i posiadać doskonałe umiejętności przywódcze.