Świętowanie urodzin współpracownika może być świetnym sposobem, aby ludzie poczuli się doceniani w pracy. Ważne jest jednak, aby zrobić to w sposób odpowiedni dla miejsca pracy i uwzględnić wszystkich innych, którzy tam pracują. Ponadto należy pamiętać, że świętowanie urodzin jednego współpracownika będzie zazwyczaj oznaczać, że każde urodziny w miejscu pracy będą musiały być obchodzone, aby uniknąć zranienia.
Prostym sposobem na uczczenie urodzin współpracownika jest zakup karty i podpisanie jej przez wszystkich w miejscu pracy. Inni pracownicy mogą również zdecydować się na wrzucenie wszystkich i przyniesienie prezentów dla biura, takich jak tort urodzinowy, babeczki lub pączki. Jeśli ludzie wolą zdrową przekąskę, dobrym wyborem może być również kosz owoców. Pamiętaj, że niektórzy ludzie mogą nie chcieć obchodzić swoich urodzin, a nawet chcą, aby wszyscy wiedzieli, kiedy są ich urodziny, więc najlepiej jest zapytać najpierw przed planowaniem przyjęcia lub wydarzenia.
Niektóre firmy decydują się na świętowanie urodzin współpracowników jednocześnie, w jeden wyznaczony dzień w miesiącu. Na przykład comiesięczny lunch z kieliszkiem może uczcić każdego, kto w tym miesiącu obchodzi urodziny. Każda osoba tam pracująca może przynieść swoje ulubione danie, które zrobiła, a potem każdy może uczestniczyć w obchodach urodzin i nie jeść zbyt wielu niezdrowych słodyczy. Zwykle sprawdza się to lepiej w większych biurach, w których niepraktyczne jest świętowanie urodzin każdego współpracownika z osobna.
W przypadku mniejszego miejsca pracy, w którym wszyscy pracownicy są dobrymi przyjaciółmi, może być właściwe wyjście na kolację, a nawet dla wszystkich innych pracowników, aby kupić prezent na urodziny współpracownika. Ponownie, ważne jest, aby wszyscy brać udział w obchodach i praktykować dobrą etykietę w miejscu pracy. Na przykład, chociaż fajnie byłoby wyjść i wypić kilka drinków, należy pamiętać, że następnego dnia będziesz musiał pracować z tymi wszystkimi osobami, więc lepiej zaplanować takie wydarzenie w piątek.
Świętowanie urodzin współpracownika może być dobrym sposobem na rozwijanie pozytywnych relacji ze współpracownikami i przełamanie monotonii dnia. Wiele firm zachęca teraz pracowników do rozwijania pozytywnego życia społecznego, a także życia zawodowego, ponieważ jest bardziej prawdopodobne, że pracownicy będą szczęśliwsi i bardziej produktywni, gdy są w pracy. Nawet mały gest, taki jak kartka i małe pudełko czekoladek, może być miłym, prostym sposobem na uczczenie urodzin współpracownika.