Statut organizacji non-profit zaczyna się od nazwy organizacji i zawiera sekcje dotyczące nazwy i celu, członkostwa, dorocznego zgromadzenia, rady dyrektorów, urzędników, komitetów, głosowania i poprawek. Regulamin może również zawierać sekcje dotyczące polityki w zakresie konfliktu interesów, zabronionych działań i polityk fiskalnych, takich jak administrowanie darowiznami, dystrybucje i wypłaty. Regulamin organizacji non-profit jest regulaminem działania organizacji i jako taki powinien być napisany w taki sposób, aby zawierał wytyczne dla zarządu w prowadzeniu organizacji, ale nie był nadmiernie restrykcyjny. Przedstawiają one podstawową strukturę i nie stanowią zestawienia wszystkich polityk i praktyk organizacji.
Sekcje regulaminu organizacji non-profit są oznaczone numerem artykułu i numerem paragrafu. W pierwszym artykule statutu organizacji non-profit należy wskazać nazwę i lokalizację głównej siedziby organizacji. Artykuł 2 powinien wskazywać ogólne i szczegółowe cele powstania organizacji lub podmiotu. Na przykład ogólnym celem organizacji non-profit utworzonej w celu udzielania pomocy rodzinom, u których zdiagnozowano raka u dziecka, może być „zarządzanie funduszami przekazanymi na cele charytatywne”. Konkretnym celem w tym przypadku może być „wzbogacenie życia dzieci chorych na raka i ich rodzin poprzez edukację, wsparcie i działania terapeutyczne”.
W sekcji dotyczącej członkostwa w regulaminie organizacji non-profit przedstawiono definicję i kwalifikacje członkostwa. Wyjaśnione są zasady wypowiedzenia lub rezygnacji, wszelkie wymagane opłaty, spotkania zwyczajne lub specjalne, wymagane powiadomienia oraz obowiązki członków. Następny artykuł dotyczy dyrektorów oraz ich władzy i odpowiedzialności. Artykuł ten zawiera informacje o liczbie dyrektorów, kwalifikacjach do pełnienia funkcji i procedurze wyboru dyrektorów, a także o kadencji, rezygnacji lub odwołaniu ze stanowiska oraz obsadzeniu wakatów. Przedstawiono również wymóg głosowania i liczbę dyrektorów stanowiących kworum — kworum to wyznaczona liczba dyrektorów wymagana do podjęcia przez radę działań zgodnie z prawem.
Kolejny artykuł w statucie organizacji non-profit określa liczbę i tytuły funkcjonariuszy oraz ich dobór, zakresy odpowiedzialności i czy przewidziane będą pensje funkcjonariuszy. Po tej sekcji, statut przedstawiałby wszelkie polityki fiskalne, takie jak sposób administrowania darowiznami i dokonywanie wypłat. W tej sekcji może znajdować się podpunkt wyjaśniający wytyczne inwestycyjne. Oprócz tego artykułu rada zawierałaby sekcję poświęconą tworzeniu komitetów oraz tworzeniu i obowiązkom komitetów.
Chociaż w Stanach Zjednoczonych obowiązują określone przepisy dotyczące organizacji non-profit na szczeblu lokalnym i krajowym, zarząd może zdecydować o dodaniu artykułu dotyczącego tego, co stanowi działalność zabronioną. Zwykle jest to zalecane uzupełnienie, ponieważ organizacje non-profit, które naruszają prawo, mogą utracić status organizacji non-profit. Zalecana jest również sekcja dotycząca zasad dotyczących konfliktów interesów.
Ogólnie rzecz biorąc, ostatnie artykuły statutu organizacji non-profit obejmują wszelkie inne kwestie finansowe lub ogólne zasady, których należy przestrzegać, a także artykuł przedstawiający procedurę zmiany statutu. Zawarcie statutu wskazywałoby datę i lokalizację zapisów korporacyjnych oraz regulaminów i byłoby podpisane przez upoważnionego członka zarządu lub funkcjonariusza organizacji. Regulamin organizacji non-profit jest następnie składany do władz lokalnych lub regionalnych i musi być dostępny do wglądu członkom, urzędnikom, dyrektorom i opinii publicznej w rozsądnych godzinach pracy.