Jak przygotować się do rozpoczęcia nowej pracy?

Zacznij swoją nową pracę od dobrego początku, określając dokładnie, co w pierwszej kolejności przyniosło ci ofertę. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej prawdopodobnie pojawiły się wskazówki, co uczyniło cię kandydatem z wyboru. Upewnij się, że posiadasz te same cechy i umiejętności, które skłoniły pracodawcę do zatrudnienia Cię do nowej pracy.

Odrób pracę domową i upewnij się, że dokładnie rozumiesz, czego oczekuje się od Ciebie w pierwszym dniu nowej pracy. Jeśli nie masz pewności, skontaktuj się z nowym przełożonym dzień lub dwa przed planowanym rozpoczęciem. W ten sposób możesz sprawdzić szczegóły, takie jak gdzie lub komu masz się zgłosić po przyjeździe. W niektórych organizacjach składasz raport w pierwszym dniu roboczym w innym czasie i miejscu niż później.

Upewnij się również, że ubierasz się odpowiednio. Być może zauważyłeś, jak ubierali się inni pracownicy, kiedy odwiedzałeś miejsce pracy na rozmowy kwalifikacyjne. Lepiej jednak unikać przypuszczeń i prosić o konkretne rady lub wskazówki. Jest to szczególnie ważne, jeśli będziesz pracować w środowisku, które wymaga wszelkich środków bezpieczeństwa lub środków sanitarnych.

Czy musisz nosić mundur? Jeśli tak, dowiedz się, czy zostanie wystawiony z wyprzedzeniem, czy po pierwszym dniu. Będziesz także chciał wiedzieć, czy masz kupić mundur, czy też pracodawca go zapewnia. Jeśli takie przedmioty są wymagane w Twojej nowej pracy, możesz również zapytać o powiązany sprzęt, taki jak rękawiczki, buty ochronne ze stalowymi noskami, twarde kapelusze, siatki na włosy i tak dalej. I choć nie jest to szczególnie powszechne, niektórzy pracodawcy wymagają, aby osoby fizyczne zapewniły również własne narzędzia i sprzęt.

Pierwszy dzień w nowej pracy to zazwyczaj udział w jakiejś orientacji, którą może przeprowadzić przedstawiciel działu personalnego lub Twój bezpośredni przełożony. Chociaż orientacja różni się w zależności od organizacji, zwykle obejmuje ona szereg kluczowych elementów. Wśród nich są misja i struktura organizacji, kluczowe osoby, informacje o płacach, informacje o świadczeniach i usługach oraz zasady i praktyki.

Nowa praca oznacza również dostarczenie określonych dokumentów pierwszego dnia lub wcześniej. Prawo federalne wymaga od pracodawców wykazania, że ​​wszyscy pracownicy mają prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych. Musisz mieć dowód obywatelstwa lub zezwolenie na pracę imigranta. Sprawdź, jakich dokumentów potrzebujesz. Wyjaśnij, czy kopie są dopuszczalne – niektóre oryginały mogą być wymagane. Niezbędne dokumenty mogą obejmować twój akt urodzenia, kartę ubezpieczenia społecznego, wszelkie pozwolenia na pracę lub upoważnienie, prawo jazdy, licencje zawodowe i formularze zdrowotne.

Po zakończeniu orientacji i niezbędnych formalności, prawdopodobnie zostaniesz oprowadzony po zakładzie lub obszarze roboczym do nowej pracy. Możesz zostać pokazany, gdzie uzyskać dostęp do dodatkowych materiałów i sprzętu, jak korzystać z telefonów i systemów komputerowych oraz gdzie znaleźć udogodnienia, takie jak toalety i pomieszczenia socjalne. Możesz również zostać przedstawiony kilku swoim współpracownikom, którzy wraz z przełożonym mogą zademonstrować konkretne zadania, które będziesz wykonywać.

Rozpoczęcie nowej pracy może być ekscytujące, ale często nieco przytłaczające. Pamiętaj, nikt nie oczekuje, że nauczysz się wszystkiego od razu, ani też nie oczekuje się od ciebie, że zrobisz wszystko perfekcyjnie za pierwszym razem. Poproś o pomoc, kiedy jej potrzebujesz; obserwuj uważnie i słuchaj uważnie, aby wiedzieć, czego się od ciebie oczekuje. Dokładne przygotowanie i pozytywne nastawienie mogą sprawić, że Twoja nowa praca stanie się jeszcze najlepszą pracą.