Pomocne może być wykształcenie wyższe, chociaż nie zawsze jest to wymagane, aby zostać analitykiem alokacji. Ważne jest również doświadczenie w merchandisingu. Niektórzy pracodawcy mogą preferować rekrutację spośród istniejącego personelu, który ma doświadczenie z ich specyficznymi protokołami i procedurami. Możliwe jest awansowanie w szeregach w określonej firmie, aby zostać analitykiem alokacji i przenieść te umiejętności do innej firmy w przypadku konkurencyjnej oferty pracy.
Osoby, które chcą uzyskać stopień naukowy, powinny rozważyć tytuł współpracownika lub licencjata z takich przedmiotów, jak biznes, merchandising lub komunikacja. W szkole może być możliwe odbycie stażu u dużego sprzedawcy detalicznego, aby uzyskać faktyczne doświadczenie w zakresie analityka alokacji pod kierunkiem wykwalifikowanego personelu. Oprócz oferowania ludziom formalnego szkolenia, które może pomóc im w rozpoczęciu kariery, tworzy to również powiązania, które mogą być przydatne w aplikacji, aby zostać analitykiem alokacji.
Po uzyskaniu dyplomu możliwe jest złożenie podania do działu alokacji w sklepie detalicznym w celu zdobycia praktycznego doświadczenia. Może to obejmować nadzór nad różną liczbą sklepów i działów w miarę upływu czasu, gdy ludzie rozwijają więcej kompetencji. W miarę pojawiania się ofert pracy kandydaci mogą określić, czy mają wystarczające doświadczenie, aby obsadzić wakat; detaliści mogą poprosić o od dwóch do pięciu lat doświadczenia w handlu detalicznym, z naciskiem na analizę alokacji.
Inną opcją dla kogoś, kto chce zostać analitykiem alokacji, ale nie chce kontynuować formalnego wykształcenia, jest awansowanie na kolejne stopnie w firmie. Może to zacząć się od merchandisingu i koordynacji w pojedynczym sklepie, a następnie z czasem ubiegać się o stanowiska w regionalnych i krajowych centralach. W ten sposób zostanie analitykiem alokacji może zająć nieco więcej czasu, ale ludzie będą zarabiać na pracy, gdy będą awansować, i nie będą musieli brać pod uwagę kosztów edukacji w trakcie kariery.
Oprócz szkolenia i doświadczenia, może pomóc wykazanie kompetencji w zakresie pewnych specyficznych cech, których pracodawcy mogą poszukiwać u kandydata. Dobre umiejętności komunikacyjne są ważne, ponieważ analityk alokacji musi komunikować się z różnymi pracownikami. Może również pomóc w zrozumieniu trendów i zmian w branży, ponieważ mogą one mieć wpływ na to, czego szukają klienci i które sklepy będą potrzebować jakich produktów. Utrzymanie schludnego, profesjonalnego wyglądu ma również kluczowe znaczenie, ponieważ analitycy alokacji regularnie kontaktują się z dostawcami i klientami.