Praca na asystenta castingu to dość mroczny proces, wymagający umiejętności i determinacji, a także odrobiny szczęścia. Chociaż nie ma ustalonej ścieżki, aby zostać asystentem castingu, aspirujący profesjonalista filmowy lub teatralny może podjąć kilka kroków, aby znaleźć pracę w tej mglistej branży. Aby ułatwić sobie drogę do zostania asystentem castingu, rozważ przeprowadzkę do regionu, w którym film, telewizja i teatr to główne branże, poszukaj stażu lub pracy na poziomie podstawowym w produkcji lub castingu i postaraj się nawiązać jak najwięcej kontaktów zawodowych .
Chociaż mogą istnieć pewne możliwości obsadzenia w innych obszarach, przeniesienie się do dużego miasta filmowego lub teatralnego może zwiększyć dostępność pracy, a także możliwości awansu. Dla tych, którzy chcą zaangażować się w castingi do spektakli teatralnych, rozważ przeprowadzkę do Londynu lub Nowego Jorku. Osoby zainteresowane castingami filmowymi i telewizyjnymi mogą znaleźć najwięcej możliwości w Los Angeles. Relokacja może być ważnym osobistym krokiem, ale często jest pierwszym dużym krokiem potrzebnym do zostania asystentem castingu.
Wielu agentów castingowych lub reżyserów zaczyna na samym dole totemu produkcyjnego. Zastanów się nad szukaniem pracy jako asystent produkcji przy filmach lub jako stażysta w agencji talentów. Praca w produkcji to zazwyczaj krótkoterminowe możliwości, które mogą być płatne lub nie, ale dają szansę nawiązania profesjonalnych kontaktów i dowiedzenia się więcej o tym, jak powstają filmy. Staże to zazwyczaj semestralne stanowiska dostępne dla studentów filmowych i teatralnych i mogą oferować niewielkie stypendium zamiast pełnego wynagrodzenia. Oferty pracy na poziomie podstawowym w firmach produkcyjnych lub agencjach talentów zwykle oferują stałą pensję, ale mogą być trudne do zdobycia bez wcześniejszego doświadczenia.
Wybierając pracę na poziomie podstawowym, ważne jest, aby być ostrożnym w wyborze możliwości. Podczas gdy niektóre początkowe prace mogą prowadzić do możliwości zostania asystentem castingu, inne mogą nie oferować żadnej realnej szansy na awans w branży. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zapytaj ankietera o możliwości awansu i hipotetyczny harmonogram zostania asystentem castingu. Dobry pracodawca będzie chciał nauczyć nowego pracownika podstaw, aby mógł się wyróżniać w zawodzie; uważaj na każdego potencjalnego pracodawcę, który nie chce rozmawiać o potencjale awansu.
Pracując w branży, korzystaj z możliwości nawiązywania kontaktów. Zaprzyjaźnienie się z innymi profesjonalistami z branży filmowej, teatralnej lub telewizyjnej może prowadzić do przyszłych projektów i wczesnego powiadamiania o nadchodzących ofertach pracy. Aby zdobyć doświadczenie zawodowe, zaproponuj bezpłatną pracę reżysera castingów przy filmach i sztukach znajomych. Zaprzyjaźnienie się z aktorami może pomóc przyszłemu asystentowi castingu stworzyć osobistą teczkę utalentowanych profesjonalistów, aby zasugerować role, jeśli nadarzy się okazja. Chociaż w konkurencyjnym zawodzie może to być trudne, staraj się unikać wrogów w branży i skup się na tworzeniu silnej osobistej i zawodowej reputacji.
Po spędzeniu czasu w branży możesz zacząć aplikować o pracę jako asystentka castingu. Jeśli z jakimikolwiek wcześniejszymi pracodawcami utworzyły się dobre relacje, koniecznie skontaktuj się z nimi w sprawie potencjalnych ofert pracy w ich firmach. Opracuj mocne CV, które podkreśla szkolenia, edukację i co najmniej jedno renomowane referencje w branży. Chociaż może to wymagać wielu prób i błędów, aby zostać asystentem castingu, silna determinacja dodana do wystarczającego doświadczenia może być najlepszym sposobem, aby postawić stopę w drzwiach.