Menedżerowie sklepów detalicznych wykonują wiele istotnych funkcji, aby zapewnić płynne działanie firm. Szkolą i nadzorują pracowników, nabywają i wyceniają przedmioty oraz zapewniają wysoką jakość obsługi klienta. Wymagania, aby zostać kierownikiem sklepu detalicznego, mogą się różnić w zależności od wielkości firmy i jej konkretnych zasad. Niektórzy właściciele sklepów wolą wewnętrznie awansować pracowników detalicznych na stanowiska kierownicze, podczas gdy inni zatrudniają zewnętrznych menedżerów, którzy uzyskali dyplomy ukończenia studiów wyższych. Osoba, która chce zostać kierownikiem sklepu, może przeszukiwać ogłoszenia o pracę w gazetach i Internecie, aby dowiedzieć się o konkretnych wymaganiach.
Osoba, która chce zostać kierownikiem sklepu detalicznego, może zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy, rozwijając ważne umiejętności osobiste i techniczne. Odnoszący sukcesy menedżer na ogół jest w stanie dać pracownikom jasne wskazówki i pomóc im zidentyfikować sposoby, w jakie mogą poprawić swoją wydajność. Podejmuje decyzje dotyczące układu towarów w sklepie, cen, promocji i zapasów, aby poprawić wyniki sprzedaży. Umiejętności obsługi komputera są bardzo ważne dla kierownika sklepu detalicznego, ponieważ zapisy dotyczące harmonogramów, sprzedaży i informacji o zamówieniach są przechowywane elektronicznie w większości nowoczesnych firm.
Wiele małych firm i niektóre duże korporacje przyznają stanowiska kierowników sklepów odnoszącym sukcesy pracownikom. Kasjerzy, pracownicy inwentarza i inni pracownicy detaliczni mogą zostać menedżerami po zdobyciu doświadczenia i wykazaniu silnych umiejętności przywódczych. Pracownik, który chce zostać kierownikiem sklepu detalicznego, powinien zapoznać się z zasadami swojego sklepu dotyczącymi promocji i poprosić kierowników o wskazówki dotyczące rozwoju w firmie.
Licencjat z administracji biznesowej może być bardzo pomocny w zdobywaniu miejsc pracy w większych korporacjach. Zajęcia z rachunkowości i zarządzania zapewniają studentom solidne podstawy zasad i technik biznesowych. Rozmawiając z profesorami i doradcami zawodowymi w szkole, dana osoba może być w stanie uzyskać pomocne wskazówki dotyczące możliwości zatrudnienia.
Wolne stanowiska w sklepach detalicznych można znaleźć przeglądając ogłoszenia prasowe oraz internetowe strony z ofertami pracy. Większość reklam wyraźnie określa wymagania dotyczące wykształcenia i doświadczenia na danym stanowisku, dzięki czemu dana osoba może określić, czy się kwalifikuje. Reklamy wyjaśniają również, jak ubiegać się o pracę, na przykład wypełniając aplikację osobiście lub przesyłając elektroniczne CV. CV kierownika sklepu detalicznego powinno zawierać odpowiednie doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi klienta i funkcji nadzorczych, a także wolontariat i cele osobiste. Solidne, uczciwe CV może pomóc w zapewnieniu rozmowy kwalifikacyjnej.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby zostać kierownikiem sklepu detalicznego, osoba może zwiększyć swoje szanse na wybór, okazując szacunek i przyjazność. Rozmówca powinien być przygotowany do odpowiedzi na pytania dotyczące dotychczasowych doświadczeń na innych stanowiskach oraz tego, co może zaoferować firmie. Będąc pewnym siebie i szczerym podczas rozmowy, dana osoba może zwiększyć swoje szanse na zdobycie pracy.