Konsultanci ds. talentów na ogół pracują w branży rozrywkowej i służą jako osoby zajmujące się zatrudnianiem talentów i udzielaniem porad klientom. Ich usługi można zlecić na jeden projekt lub na rachunkach. Obowiązkiem konsultanta ds. talentów jest znalezienie najbardziej odpowiedniego talentu do programu muzycznego, filmu, lektora lub innego wydarzenia. Wyszukują wykonawców i komunikują się z klientem, aby upewnić się, że talent jest idealnie dopasowany do danej sytuacji. Istnieje kilka kluczowych czynników, aby zostać konsultantem ds. talentów: kontakty sieciowe, umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz umiejętności związane z mediami cyfrowymi.
Umiejętność nawiązywania kontaktów jest niezbędna, aby zostać konsultantem ds. talentów. Wielu konsultantów ds. talentów zaczyna jako wykonawcy lub promotorzy w branży rozrywkowej, budując kontakty poprzez czas spędzony w terenie. Ze względu na morderczą wytrwałość firmy, bycie konsultantem ds. talentów jest początkowo prawie zawsze przedsięwzięciem w niepełnym wymiarze godzin. Po spędzeniu wystarczającej ilości czasu w terenie i nawiązaniu kolejnych kontaktów sieciowych zwiększasz możliwości, aby zostać pełnoetatowym konsultantem.
Wiele koncertów dla konsultantów przychodzi z ust do ust. Im więcej osób nawiążesz kontakty, tym więcej „wtajemniczenia” będziesz mieć z ważnymi osobami, takimi jak właściciele obiektów i profesjonaliści z branży. Osoby zachwycone Twoimi usługami będą polecać do współpracy przyjaciół i znajomych. Aby zostać konsultantem ds. talentów, mądrze jest budować bliskie relacje z ludźmi w terenie.
Umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej są kluczowe, aby zostać konsultantem ds. talentów. Utrzymywanie kontaktu i pomaganie wynajętym talentom lub potencjalnie wynajętym talentom zapewnia wiarygodność konsultanta wśród artystów. Jeśli zdobędziesz zaufanie klienta i talent, wprowadzisz przyjazny i skuteczny model biznesowy. Oferowanie fragmentów bezpłatnych porad może zyskać zaufanie klientów. Powinieneś używać poczty e-mail i innych technik szybkiej komunikacji, aby szybko odpowiadać na otrzymywane zapytania.
Nowe umiejętności w zakresie mediów cyfrowych są niezwykle ważne, aby zostać konsultantem ds. talentów, a utrzymywanie obecności w Internecie za pośrednictwem Twittera, Facebooka i innych sieci zwiększy rozpoznawalność nazwisk. Ponieważ prawie wszystkie talenty mają swoje życiorysy lub portfolio opublikowane gdzieś w Internecie, powinieneś zdawać sobie sprawę z dostępnych cyfrowych narzędzi sieciowych. Komunikacja online często prowadzi do większej liczby występów wykonawców i konsultantów. Spójna obecność w sieci pozwoli Ci być na bieżąco z nowymi możliwościami. Rozpoznawanie wysokiej jakości nazwisk na scenie talentów jest ważnym krokiem do zostania konsultantem ds. talentów.