Aby zostać menedżerem ds. sponsoringu, zazwyczaj musisz mieć doskonałe doświadczenie w sprzedaży i umiejętność komunikowania się z wieloma różnymi typami osobowości. Często będziesz odpowiedzialny za lokalizowanie i zamykanie transakcji o wysokiej wartości, a w niektórych przypadkach sponsorowanie, które zapewniasz, będzie niezbędne do dalszego działania firmy. W wielu przypadkach będziesz mieć do czynienia z kadrą kierowniczą wysokiego szczebla w innych firmach, więc znajomość protokołów komunikacji międzyfirmowej może być również przydatna. Twoja ścieżka kariery może przebiegać przez sprzedaż lub możesz awansować z różnych innych stanowisk, jeśli masz wymagane umiejętności.
Nie ma ustalonej ścieżki kariery, aby zostać menedżerem ds. sponsoringu, ale osoby o doskonałych umiejętnościach sprzedaży, planowania i ludzi mogą ogólnie dążyć do tego celu. Zazwyczaj wymagane jest połączenie wykształcenia i doświadczenia zawodowego, a także umiejętność nawiązywania i utrzymywania ważnych kontaktów biznesowych. Ta kombinacja umiejętności, wiedzy i umiejętności nawiązywania kontaktów może sprawić, że praca będzie zarówno trudna, jak i satysfakcjonująca.
Pewna kombinacja umiejętności sprzedażowych i menedżerskich jest zwykle wymagana, zanim możesz oczekiwać, że zostaniesz menedżerem ds. sponsoringu. Ponieważ ta praca obejmuje sprzedaż wydarzenia lub sprawy innej korporacji lub firmie, znajomość sprzedaży jest zwykle kluczem do zostania menedżerem ds. sponsoringu. Dyplom ukończenia studiów wyższych w zakresie sprzedaży, marketingu, komunikacji lub innych powiązanych dziedzin może być przydatny do uzyskania podstawowych informacji, których będziesz potrzebować. Umiejętności menedżerskie również mogą być przydatne, ponieważ bardzo duże programy sponsorskie mogą wymagać nadzorowania zespołu.
Doświadczenie i kontakty są również bardzo ważne, jeśli chcesz zostać menedżerem sponsoringu. Dzięki karierze w sprzedaży możesz zbudować sieć kontaktów. Możesz zostać awansowany lub zatrudniony w dużej mierze na podstawie twoich kontaktów i ilości pieniędzy od sponsorów, które możesz obiecać wnieść. Wiele osób z tą pracą pracuje również jako freelancer, a firma może cię zatrudnić wyłącznie na podstawie twoich lukratywnych wcześniejszych kontaktów.
Innym obszarem, w którym zaczyna wielu menedżerów sponsoringu, jest planowanie lub zarządzanie imprezami korporacyjnymi. Doświadczenie w tego typu pracy może dobrze przełożyć się na zarządzanie sponsoringiem ze względu na podobną logistykę. Bycie menedżerem ds. sponsoringu nie przypomina pracy w sprzedaży wewnętrznej lub zewnętrznej lub planowania imprez firmowych, ale są to różne zadania, które mogą mieć te same umiejętności.