Starsi przełożeni w przedsiębiorstwach i branżach są odpowiedzialni za podejmowanie ważnych decyzji w firmie i nadzorowanie innych pracowników. Są to wysoko wykwalifikowani i zmotywowani profesjonaliści, którzy zapewniają wydajność pracowników. Od osoby, która chce zostać przełożonym wyższego szczebla, wymagane jest zazwyczaj zdobycie kilkuletniego doświadczenia na stanowiskach wejściowych lub kierowniczych. Osoba ze sprawdzonymi umiejętnościami komunikacyjnymi i przywódczymi, wiedzą ekspercką na temat branży i silnym pragnieniem odniesienia sukcesu często odnosi sukcesy w uzyskaniu stanowiska nadzorczego. Ponadto dyplom ukończenia college’u w specjalności, takiej jak administracja biznesowa lub zarządzanie projektami, może być bardzo korzystny w uzyskaniu stanowiska starszego przełożonego.
Aby zostać starszym przełożonym, osoba powinna dowiedzieć się wszystkiego, co może, o charakterze pracy w danej branży. Na przykład kierownicy ds. sprzedaży muszą dokładnie rozumieć strategie zarządzania ekonomicznego, marketingowego i finansowego. Nadzorcy w fabrykach i zakładach produkcyjnych często ściśle współpracują z pracownikami w celu utrzymania standardów produkcji i poprawy efektywności procesów przemysłowych. Osoba może zaimponować potencjalnym pracodawcom poprzez wcześniejsze zapoznanie się z obowiązkami i oczekiwaniami związanymi z pracą.
Od starszych przełożonych w większości środowisk oczekuje się, że będą bardzo dobrzy w komunikowaniu się z innymi, kierowaniu pracownikami, określaniu celów firmy i rozwiązywaniu problemów. Osoby, które liczą na stanowiska kierownicze, powinny rozwijać te umiejętności i umieć demonstrować je podczas rozmów kwalifikacyjnych. Ponadto, aby zostać starszym przełożonym w wielu nowoczesnych firmach, niezbędne są silne umiejętności techniczne, takie jak znajomość obsługi komputera i Internetu.
Pracodawcy często rekrutują przełożonych, którzy w przeszłości udowodnili, że potrafią zarówno współpracować z innymi, jak i podejmować ważne decyzje. W zależności od branży, sprawdzone doświadczenie w sprzedaży, reklamie, produkcji lub obsłudze klienta może pomóc znaleźć pracę. Solidne CV i silne referencje zawodowe są często bardzo pomocne w zdobyciu stanowiska starszego przełożonego.
Aby zostać starszym przełożonym w dużym dziale lub korporacji, od osoby może być wymagane posiadanie dyplomu ukończenia akredytowanej uczelni. Studia z zakresu zarządzania, ekonomii, komunikacji lub innej pokrewnej dziedziny mogą przygotować osobę do przyszłych ról nadzorczych. Ponadto tytuł licencjata lub magistra pokazuje pracodawcom, że kandydat jest odpowiedzialny i ma silne pragnienie odniesienia sukcesu. Gdy dana osoba otrzyma szansę na stanowisko starszego przełożonego, zwykle cieszy się długą, satysfakcjonującą i dobrze płatną karierą.