Niektóre czynniki, które przyczyniają się do bezprawnego rozwiązania umowy, obejmują niepewność co do wyniku sprawy, koszt procesu, czas i napięcie emocjonalne. Pozew o bezprawne rozwiązanie stosunku pracy to sprawa, w której osoba twierdzi, że jej były pracodawca zwolnił ją z naruszeniem jakiegoś prawa. Osobą występującą z pozwem jest powód, a pozwanym pracodawca. Podobnie jak inne procesy sądowe, strony mogą rozstrzygnąć sprawę poza sądem. Ugoda oznacza, że strony osiągnęły porozumienie co do sposobu rozwiązania sporu bez przeprowadzania procesu.
Niepewność co do wyniku sprawy jest istotnym czynnikiem, który często wymusza bezprawne rozliczenia. Jeśli prawnicy są zaangażowani w sprawę, prawdopodobnie wyjaśniają swoim klientom, że istnieje element niepewności związany z każdym procesem sądowym. Innymi słowy, możliwe jest przegranie sprawy. W związku z tym prawnik prawdopodobnie nie zagwarantuje zwycięstwa swojemu klientowi, ponieważ na wynik może wpłynąć wiele czynników, takich jak zmiana świadka, świadek umierający lub sędzia odmawiający ławie przysięgłych zbadania kluczowego materiału dowodowego, takiego jak dokument.
Koszt procesu to kolejny czynnik, który powoduje, że strony dochodzą do bezprawnych rozliczeń. Każda ze stron prawdopodobnie zatrudni prawnika, ponieważ przepisy prawa pracy są skomplikowane. Oczywiście prawnicy często pobierają znaczne kwoty pieniędzy za zapewnienie zastępstwa prawnego. Zazwyczaj prawnicy ustalają opłaty na podstawie stawki godzinowej, a przygotowanie do rozprawy może zająć setki godzin. Inne koszty mogą obejmować opłaty za zgłoszenie, opłaty świadków i opłaty za doręczenie dokumentów; może być więcej w zależności od złożoności sprawy.
Czas jest również czynnikiem, który przyczynia się do bezprawnych rozliczeń z tytułu rozwiązania umowy. Wniesienie sprawy o bezprawne rozwiązanie umowy do rozprawy może zająć miesiące lub lata, w zależności od jurysdykcji. Nawet po rozstrzygnięciu sprawy przez sąd strona przegrywająca może wnieść apelację. Daje to więcej czasu na zakończenie sprawy. Ugoda oszczędza czas i pozwala stronom żyć dalej.
Napięcie emocjonalne jest również brane pod uwagę dla wielu klientów. Niesłuszna sprawa o rozwiązanie umowy często powoduje, że każda ze stron odczuwa niepokój związany z sytuacją. Obie strony muszą zawiesić swoje życie, gdy sprawa jest w toku. Często prowadzi to do tego, że każda ze stron rozwija chęć jak najszybszego zakończenia sporu.