Jednym z najbardziej obiecujących sposobów znalezienia pracy przez absolwentów college’u jest poznanie profesjonalistów, którzy już działają w branży. Może to nastąpić poprzez odbycie staży lub uczestnictwo w seminariach i warsztatach, które mają na celu zapewnienie zatrudnienia absolwentów. Wymiana życiorysu i uścisk dłoni mogą stać się wczesnymi zadatkami na przyszłą karierę. Ponadto czerpanie korzyści z relacji już rozwiniętych przez rekrutację specjalistów może zaoszczędzić czas poszukującym pracy i przynieść satysfakcjonujące wyniki.
Kolegia i uniwersytety często wymagają, aby studenci ukończyli program stażu w celu zaliczenia przed ukończeniem studiów. Doświadczenie zdobyte podczas takiego zadania może działać na korzyść ucznia na kilka sposobów. Nie tylko umiejętności danej osoby mogą ulec poprawie, ale także mogą wzrosnąć szanse na zatrudnienie absolwenta. Stażyści, którzy podchodzą do stażu jako rzeczywistego otwarcia kariery, mogą stworzyć dla siebie niszę i zdobyć zaufanie pracodawcy, co może przyczynić się do zatrudnienia absolwentów.
Osoba poszukująca pracy może czerpać korzyści z inwestycji dokonanej przez rekruterów z branży. Ci profesjonaliści są często opłacani przez korporacje za odkrywanie odpowiednich talentów w danej dziedzinie. Pośrednictwo pracy dla absolwentów może nastąpić, gdy rekruter dostrzeże obietnicę u osoby, która może nawet nie mieć jeszcze doświadczenia zawodowego. Zaletą dla pracodawcy jest możliwość dodania młodych talentów za rozsądną cenę. W zamian absolwent otrzymuje możliwość rozpoczęcia kariery zawodowej.
Ktoś, kto niedawno ukończył szkołę, może rozważyć udział w targach kariery, które mają odbyć się w pobliskim mieście. Uczelnia lub uniwersytet, w którym dana osoba uczęszczała, może podać informacje o czasie i miejscu takich wydarzeń. Branżowe grupy handlowe mogą również reklamować seminaria dotyczące pracy przeznaczone dla profesjonalistów w określonej dziedzinie. Uczestnicy mogą być bardziej skłonni do odkrywania możliwości, do których najlepiej nadają się na spotkaniach sponsorowanych przez poszczególne sektory biznesu.
Agencje federalne w niektórych krajach mogą udzielać porad dotyczących pośrednictwa pracy dla absolwentów. Może to być przydatne narzędzie dla kogoś, kto spełnia kryteria programu sponsorowanego przez rząd. Na przykład takie inicjatywy mogą być zarezerwowane dla osób w określonym przedziale wiekowym. Mimo że publiczne wsparcie w zakresie pośrednictwa pracy dla absolwentów może pochodzić z departamentu federalnego, bezrobotni mogą nadal znaleźć możliwości w sektorze publicznym lub prywatnym. Uczestnicy mogą przynajmniej poprawić swoje umiejętności poszukiwania pracy.