Najlepsze wskazówki dotyczące rozwoju kariery międzynarodowej obejmują staż za granicą, studiowanie za granicą, kiedy tylko jest to możliwe, ustalanie silnych celów zawodowych tak wcześnie, jak to możliwe i nauczenie się właściwej etykiety prowadzenia międzynarodowego biznesu. Przy planowaniu międzynarodowych karier ważne jest również, aby jednostki posiadały szeroką wiedzę na temat historii świata, a także utrzymywały głęboką świadomość bieżących wydarzeń społecznych i politycznych na całym świecie. Programy pracy w ramach wymiany zagranicznej są często integralną częścią rozwoju kariery międzynarodowej i powinny być wykorzystywane przez osoby, które chcą rozpocząć karierę w innym kraju.
Międzynarodowe planowanie rozwoju kariery często zaczyna się na studiach. Dla niektórych takie cele są stawiane jeszcze podczas ukończenia szkoły średniej. Jednym z najlepszych sposobów na rozpoczęcie przygotowań do międzynarodowej kariery jest udział w zagranicznych stażach lub wolontariacie. Dzięki wolontariatowi lub stażowi w innym kraju często buduje się silne sieci kontaktów, a także zawodowe doświadczenie zagraniczne. Takie postępowanie daje również przyszłym pracownikom możliwość poznania pracy w różnych kulturach iw różnych sektorach pracy, zanim zdecydują się na regularną pracę w zagranicznej karierze w pełnym wymiarze godzin.
Wczesne wyznaczanie celów rozwoju kariery międzynarodowej może również dać poszczególnym osobom możliwość uczestniczenia w programach, które umożliwiają im studiowanie za granicą. Programy wymiany zagranicznej są często oferowane na poziomie szkół średnich i uniwersytetów i mogą dać uczniom cenny wgląd w życie w obcym kraju przy jednoczesnym osiąganiu określonych celów. W przypadku osób niebędących studentami istnieją również programy wymiany zagranicznej, w których pracownicy są wymieniani między różnymi krajami uczestniczącymi w programie. Budowanie silnych relacji z rdzennymi mieszkańcami i innymi studentami jest często jedną z najbardziej owocnych wskazówek dotyczących rozwoju międzynarodowej kariery, ponieważ wiele osób jest w stanie stworzyć wspierające relacje i przyszłe sieci zawodowe przydatne w międzynarodowym biznesie przez wiele lat.
Nauka wielokulturowej etykiety biznesowej jest bardzo ważnym aspektem rozwoju międzynarodowej kariery. Bez przestrzegania podstawowej etykiety biznesowej i społecznej w innych krajach, łatwo o nieporozumienia i nieodwracalne szkody w stosunkach z zagranicą. Rozwijając międzynarodową karierę, lokalne zwyczaje i tradycje kraju, w którym będziemy pracować, powinny być dokładnie przestudiowane przed podjęciem decyzji o przeprowadzce.
Oprócz szkolenia pod konkretną karierę i przygotowania do życia w obcym kraju, dla rozwoju kariery międzynarodowej ważna jest również szeroka wiedza na temat aktualnych wydarzeń międzynarodowych i historii. Ze względu na bezpieczeństwo i budowanie pokoju pracownicy zagraniczni powinni być zawsze świadomi i wrażliwi na obecne napięcia społeczne i polityczne, a także historię kraju. Takie postępowanie oznacza nie tylko szacunek dla współpracowników i rdzennych obywateli, ale może również dostarczyć ważnych wskazówek, jak bezpiecznie przystosować się do obcego środowiska.