Jednym ze sposobów na poznanie świata jest praca jako niania za granicą. Rodziny pracodawców zazwyczaj zapewniają bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie, a także płacą opiekunowi dziecka część pieniędzy na wydatki. Rodziny i agencje zazwyczaj skrupulatnie sprawdzają przeszłość i referencje przyszłych pracowników opieki nad dziećmi. Kandydaci powinni czerpać przyjemność z pracy z dziećmi, posiadać certyfikat CPR i nienaganne referencje. Wiele zagranicznych ofert pracy w zakresie opieki nad dziećmi jest ogłaszanych, ale kandydaci powinni wybierać te, które akceptują.
Uczenie się jak najwięcej o kulturze, języku i jedzeniu przyszłej rodziny może wyróżnić kandydata przed innymi. Wiedza o takich rzeczach pomoże rodzinie zatrudniającej się uspokoić podczas procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Dzięki temu rodzice wiedzą, że ich dzieci będą obserwowane przez kogoś, kto troszczy się na tyle, aby studiować ich kulturę. Przy ubieganiu się o kilka różnych zagranicznych prac związanych z opieką nad dziećmi, pomocne może być poznanie przynajmniej kilku rzeczy o kulturze każdej rodziny.
Podczas gdy wiele międzynarodowych agencji opieki nad dziećmi wymaga od pracowników uczestnictwa w kursach języka obcego, kandydaci, którzy przychodzą do agencji już posługujący się co najmniej jednym dodatkowym językiem, zazwyczaj szybciej rozwijają się. Wnioskodawca powinien biegle posługiwać się językiem używanym w żądanym kraju zatrudnienia. Na przykład, jeśli kandydat chce pracować w Paryżu, powinien uczyć się francuskiego.
Zapisanie się do międzynarodowej usługi niani pomaga chronić wnioskodawcę przed problematycznymi pozycjami. Agencje zazwyczaj poddają rodziny klientów procesowi weryfikacji, aby upewnić się, że są w stanie pozwolić sobie na wykonanie usługi. Niektóre agencje sprawdzają również pochodzenie rodziny, aby upewnić się, że nie ma żadnych wyroków skazujących ani problemów kredytowych. Daje to wnioskodawcy pewien stopień bezpieczeństwa w przyjmowaniu pracy za pośrednictwem agencji.
Przed podjęciem zagranicznej pracy związanej z opieką nad dziećmi, pracownicy powinni kilkakrotnie komunikować się z potencjalnymi rodzinami. Daje to wszystkim zaangażowanym możliwość sprawdzenia, czy osobowości są kompatybilne. Pozwala także opiekunom na zadawanie pytań potencjalnym pracodawcom przed podróżą na duże odległości, tylko po to, by odkryć, że praca jest słabo dopasowana.
Zaoszczędzenie gotówki na wyjazd za granicę to mądry środek ochrony opiekuna. Bez względu na to, ile komunikacji odbywa się przed przyjęciem pracy, raz na jakiś czas coś może pójść nie tak. Nianie powinny zawsze mieć pod ręką wystarczającą ilość gotówki, aby w razie potrzeby wrócić do domu. Wybór pracy w zakresie opieki nad dziećmi za granicą może być zniechęcającym procesem, ale jeśli zostaną podjęte środki ostrożności i przeprowadzone badania, dostępne są doskonałe możliwości podróżowania.