Dyplom, świadectwo i stopień naukowy to trzy podstawowe rodzaje formalnych kwalifikacji w zakresie zarządzania wydarzeniami. Ludzie mogą również zostać menedżerami wydarzeń poprzez szkolenie w miejscu pracy, które daje bezpośrednie doświadczenie. Oprócz zdobywania certyfikatu zarządzania wydarzeniami poprzez formalne szkolenie, większość opisów stanowisk zawiera doświadczenie jako jedno z podstawowych kwalifikacji związanych z zarządzaniem wydarzeniami niezbędnymi do uzyskania pracy. Inne kwalifikacje w zarządzaniu wydarzeniami obejmują naturalne umiejętności, takie jak wielozadaniowość, skuteczna komunikacja, rozwiązywanie problemów i silne umiejętności organizacyjne.
Kilka szkół wyższych i uniwersytetów oferuje szkolenia z zarządzania wydarzeniami. Dzięki takim programom osoba może podjąć kroki w kierunku zostania menedżerem wydarzeń poprzez pomyślne ukończenie określonych zajęć w programie mającym na celu nauczenie wielu aspektów zarządzania wydarzeniami. Ponieważ dostępnych jest wiele opcji, studenci mogą zdecydować się na zdobycie świadectwa ukończenia lub stopnia licencjata lub wyższego w zakresie zarządzania wydarzeniami. W wielu przypadkach dyplom jest przyznawany jako dowód ukończenia zajęć z określonego programu. Każda z tych kwalifikacji w zakresie zarządzania wydarzeniami jest ceniona w branży, chociaż różni klienci i pracodawcy mogą preferować niektóre kwalifikacje formalne od innych.
Niektórzy menedżerowie wydarzeń nie mają formalnego szkolenia w klasie, ale zdobyli kwalifikacje w swoich zawodach, pracując bezpośrednio przy organizacji specjalnych wydarzeń, spotkań i konferencji. Zdobywanie kwalifikacji na podstawie doświadczenia może być bardzo cenne dla osób z branży planowania wydarzeń, szczególnie podczas prezentowania szczegółów poprzednich sukcesów podczas imprez potencjalnym klientom. Kwalifikacje do zarządzania wydarzeniami empirycznymi są często zdobywane poprzez pracę jako personel pomocniczy dla indywidualnego menedżera wydarzeń lub dla firmy zarządzającej wydarzeniami. Niezależnie od rodzaju kwalifikacji, które wybiera się do zdobycia poprzez formalne szkolenie, większość klientów i firm zajmujących się zarządzaniem wydarzeniami wymaga również od menedżerów wydarzeń posiadania określonego doświadczenia przed dopuszczeniem do pracy nad nowym projektem.
Oprócz różnego rodzaju szkoleń i doświadczenia, od menedżera wydarzeń oczekuje się posiadania pewnych wrodzonych umiejętności i cech, aby skutecznie wykonywać tego rodzaju pracę. Na przykład, ze względu na charakter tego biznesu, event managerowie muszą być bardzo zorientowani na szczegóły i dobrze zorganizowani. Umiejętność skutecznego angażowania się w kilka zadań jednocześnie jest również jedną z najbardziej niezbędnych kwalifikacji w zarządzaniu wydarzeniami, podobnie jak umiejętność dobrego komunikowania się z innymi poprzez komunikację pisemną i ustną. Niezależnie od tego, czy menedżer ma formalne lub empiryczne kwalifikacje, czy też ich połączenie, jego sukces w branży jest często bezpośrednio związany z rozwojem tych wrodzonych umiejętności.