Istnieje wiele różnych rodzajów pracy w branży modowej, z których nie wszystkie dotyczą bezpośrednio projektowania lub produkcji nowych przedmiotów. Oprócz stanowisk związanych z tekstyliami, projektowaniem wykrojów i wymyślaniem pomysłów, istnieją również stanowiska związane z pracą biurową, zasobami ludzkimi i wszystkimi innymi ogólnymi obowiązkami biznesowymi. Osoba z doświadczeniem w biznesie może pracować w branży modowej jako menedżer łańcucha dostaw, a osoba z doświadczeniem artystycznym może pracować w reklamie. Oferty pracy w branży modowej obejmują wszystkie aspekty branży, a osoba poświęcona znalezieniu stanowiska w tej branży może często znaleźć nietypowe sposoby na zaangażowanie się.
Kiedy większość ludzi myśli o pracy w branży modowej, myślą o osobach bezpośrednio zaangażowanych w produkcję odzieży, toreb i innych przedmiotów do noszenia. Zadania te mogą obejmować projektowanie prototypów, wybieranie tekstyliów i tworzenie wzorów. Projektanci często pracują w określonych działach, ale w niezależnej firmie projektant może odpowiadać za szeroki zakres przedmiotów. Te prace zwykle nie obejmują produkcji odzieży na dużą skalę, ale w bardzo małej firmie projektanci mogą również produkować odzież.
Oprócz tych miejsc pracy w branży modowej, istnieje również wiele miejsc pracy związanych z biznesem mody. Działy sprzedaży, marketingu, a nawet budżetowania w branży modowej często mają wolne miejsca pracy. Myślenie o różnych rodzajach pracy w branży modowej może ujawnić bardzo wyjątkowe możliwości pracy. Każda firma modowa, która ma na przykład witrynę internetową, musi zatrudnić kogoś do zaprojektowania tej witryny. Podobnie styliści, fotografowie i scenografowie są zaangażowani w tworzenie sesji zdjęciowych w celu reklamowania mody.
Po stronie produkcji mody istnieje wiele zawodów w branży modowej, które wymagają niewielkiej wiedzy na temat tworzonych projektów. Wiele firm zatrudnia ludzi do zarządzania procesem wytwarzania i produkcji nowych przedmiotów na różnych etapach procesu, a ci ludzie często wiedzą więcej o produkcji niż o modzie. Dla firmy modowej ważne jest również zarządzanie logistyką, relacjami z dostawcami i wysyłką. Te prace mogą nie być specyficzne dla tego typu produktów, ale mimo to są niezbędne w branży modowej.
Każda firma ma pracowników niższego szczebla, którzy nie są bezpośrednio zaangażowani w produkcję żadnych przedmiotów, ale w modzie może to być idealny sposób na start dla młodego pracownika. Praca jako asystentka, sekretarka lub inny podstawowy pracownik biurowy w branży modowej to świetny sposób na postawienie stopy w tych firmach. Zazwyczaj osoba, która chce awansować w branży modowej, powinna szukać pracy w biurach firmy, a nie w handlu detalicznym. Handel detaliczny jest zwykle uważany za odrębny od aspektów produkcyjnych w branży modowej.