Programy odszkodowań pracowniczych są ogólnie dostępne dla większości amerykańskich pracowników w takiej czy innej formie. Jednocześnie konkretny program odszkodowań pracowniczych, który obejmuje określonego pracownika, może się różnić w zależności od położenia geograficznego pracodawcy pracownika, charakteru branży pracownika, liczby pracowników zatrudnianych przez przedsiębiorstwo oraz zajmowanego przez niego stanowiska . Podczas gdy większość pracowników jest ubezpieczona w ramach swoich stanowych programów odszkodowań pracowniczych, pracownicy zatrudnieni przez rząd federalny są objęci ubezpieczeniem w ramach federalnego programu odszkodowań pracowniczych, a ci zatrudnieni w przemyśle kolejowym są objęci odrębnym programem odszkodowań pracowniczych stworzonym specjalnie dla nich.
Każdy stan ma odrębny program odszkodowań pracowniczych z różnymi wymaganiami kwalifikacyjnymi i kryteriami ubezpieczenia. Wypadek w miejscu pracy może być w pełni odszkodowany w ramach programu pracowniczego jednego stanu, ale może nie być w równym stopniu odszkodowany w ramach programu innego stanu. Zazwyczaj państwowe programy odszkodowań dla pracowników nakładają pewne ograniczenia na sytuacje i rodzaje pracowników objętych nimi. Na przykład większość programów odszkodowań dla pracowników państwowych wyklucza obrażenia spowodowane przez pracownika będącego pod wpływem alkoholu lub narkotyków w miejscu pracy.
Programy odszkodowań dla pracowników państwowych generalnie wykluczają również pracowników poszkodowanych z dochodzenia odszkodowania za ból i cierpienie. Ponadto wiele stanów całkowicie wyklucza pracowników tymczasowych, niezależnych wykonawców i pracowników dorywczych ze świadczeń pracowniczych. Inne stany nie zapewniają ubezpieczenia dla pracowników firm, które zatrudniają tylko niewielką liczbę pracowników.
Z drugiej strony pracownicy rządu federalnego nie są objęci ubezpieczeniem w ramach stanowych programów odszkodowań dla pracowników; rząd federalny prowadzi odrębny program pracowniczy, przeznaczony specjalnie dla pracowników federalnych. Podobnie pracownicy kolei są objęci odrębnym programem odszkodowań pracowniczych, znanym jako Federalna Ustawa o Odpowiedzialności Pracodawców. Chociaż pracownicy z branży budowlanej są objęci ubezpieczeniem na mocy przepisów dotyczących odszkodowań dla pracowników stanowych, obowiązujące przepisy dotyczące odszkodowań dla pracowników stanowych mogą wpływać na ich zdolność do dochodzenia odszkodowania od różnych potencjalnie odpowiedzialnych stron.
Możliwość różnych programów odszkodowań pracowniczych wpływających na prawa pracowników do dochodzenia odszkodowania za obrażenia w miejscu pracy oznacza, że pracownicy powinni zasięgnąć porady doświadczonego prawnika ds. odszkodowań pracowniczych. Przepisy dotyczące odszkodowań dla pracowników mogą również wpływać na prawo pracownika do wniesienia pozwu przeciwko swojemu pracodawcy w wyniku urazu w miejscu pracy. Dlatego świadomość wynagrodzeń pracowników jest niezbędna dla każdego amerykańskiego pracownika w każdej branży.