Istnieje wiele różnych rodzajów ubezpieczeń wewnętrznych, rodzaju ubezpieczenia prywatnego, które firma może wykorzystać do pokrycia zobowiązań, jeśli ma trudności z uzyskaniem ubezpieczenia na rynku publicznym. Należą do nich wydzielone spółki portfelowe (SPC), grupy zatrzymujące ryzyko i spółki celowe (SPV), a także ubezpieczenia agencyjne, grupowe, jednoosobowe i stowarzyszeniowe. Dla firm, które nie są w stanie zapewnić własnego ubezpieczenia typu captive, dostępna jest opcja rent-a-captive, oferująca podobne usługi za opłatą mniejszym firmom i organizacjom.
Jednym z najczęstszych rodzajów ubezpieczeń wewnętrznych jest konfiguracja z jednym rodzicem, w której firma ustanawia ubezpieczenie dla siebie oraz wszelkich podmiotów stowarzyszonych i zależnych. Może to być opcja dla bardzo dużych firm, które chcą skutecznie zaspokajać swoje potrzeby ubezpieczeniowe po rozsądnych kosztach, szczególnie jeśli działają w niebezpiecznych branżach, takich jak górnictwo. Zakup ubezpieczeń na otwartym rynku może być dla takich firm niezwykle kosztowny lub niemożliwy, co sprawia, że konieczne jest utworzenie spółki zależnej.
Produkty na potrzeby własne grup i stowarzyszeń obsługują grupy firm. W spółce zależnej stowarzyszenia wszystkie firmy z danej branży lub sektora mogą uzyskać dostęp do ubezpieczenia za pośrednictwem firmy ubezpieczeniowej, podczas gdy spółka zależna grupy to firma ubezpieczeniowa należąca do grupy firm o wspólnych interesach. W przypadku mniejszych firm, które mają problem ze znalezieniem ubezpieczenia, ale nie mogą uzyskać dostępu do ubezpieczenia w tych kategoriach, opcją jest ubezpieczenie typu rent-a-captive.
W agencyjnych planach wewnętrznych broker ubezpieczeniowy ustala plan reasekuracyjny obejmujący określonych klientów. Czasami ci klienci mogą nie być w stanie uzyskać regularnego ubezpieczenia. W innych przypadkach zapewnienie samodzielnego ubezpieczenia za pośrednictwem agencji może narazić brokera na nieuzasadnione ryzyko. Dlatego broker musi założyć polisę ubezpieczeniową dla swojego ubezpieczenia, dzieląc ryzyko z inną firmą. Ubezpieczenia wewnętrzne SPV i SPC mogą oferować podobne usługi, wraz z izolacją ryzyka, więc jeśli ubezpieczenie musi się wypłacić, nie może pociągnąć za sobą całej firmy.
W grupie zatrzymującej ryzyko ludzie mogą wykupić ochronę przed odpowiedzialnością w przypadku problemów takich jak nadużycia zawodowe. Zarówno lekarze, jak i prawnicy mogą uznać, że opłaty za ubezpieczenie od błędów w sztuce są bardzo wysokie i może to być jedna z opcji, aby utrzymać je w zarządzaniu. Firmy mogą tworzyć grupy razem lub niezależnie, stając się udziałowcami w firmie ubezpieczeniowej, a także posiadają polisy. Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, podobnie jak odszkodowanie pracownicze, nie jest dostępne w ramach tego rodzaju ubezpieczenia wewnętrznego.
Ubezpieczenie wewnętrzne jest zwykle dobrą opcją dla osób lub firm, które działają w branżach o wysokim stopniu ryzyka i mają problemy z uzyskaniem ubezpieczenia w inny sposób. Jeśli ubezpieczenie jest zbyt kosztowne lub niedostępne, zwrócenie się do produktu na potrzeby własne może zapewnić ludziom więcej opcji. Specjaliści ds. ubezpieczeń mogą udzielić ludziom porad dotyczących ich opcji i zaleceń dotyczących postępowania, jeśli nie są pewni, jak uzyskać najlepszą ochronę dla ich potrzeb.