Cel kariery to sekcja życiorysu, w której kandydat podaje tytuł pożądanego stanowiska, a także wykształcenie i kwalifikacje osobiste zgodne z charakterem pracy. Pozycje w awansach, produkcji przemysłowej lub finansach to cele kariery menedżerskiej. Menedżerowie promocji ułatwiają badanie rynku, reklamę i dystrybucję produktu. Kierownicy produkcji przemysłowej nadzorują proces produkcyjny w fabrykach i magazynach. Menedżerowie finansowi są odpowiedzialni za przygotowywanie sprawozdań finansowych i wdrażanie strategii inwestycyjnych w imieniu firm, dla których pracują.
Kariera menedżerska w promocjach obejmuje marketing i sprzedaż produktów, które przyciągają konsumentów. W tym celu menedżerowie ds. promocji przeprowadzają ankietę wśród potencjalnych klientów, aby określić sposoby prezentacji produktów w sposób, który odpowiada ich pragnieniom. Wykorzystując takie informacje opracowują kampanie reklamowe i promocyjne. Podczas tego procesu menedżerowie ds. promocji współpracują ze sprzedawcami i pracownikami kreatywnymi, aby zaprojektować kampanie reklamowe dla mediów drukowanych lub wizualnych.
Kandydaci wymieniający menedżera ds. awansów w ramach celów kariery menedżerskiej zazwyczaj mają tytuł licencjata z administracji biznesowej lub marketingu. Potencjalni menedżerowie promocji powinni również być biegli w korzystaniu z komputerów ze względu na potrzebę przechowywania danych i komunikowania się z innymi członkami personelu za pośrednictwem poczty elektronicznej. Kreatywność to kolejna cecha, która poprawia perspektywy zatrudnienia.
Cele kariery menedżerskiej w produkcji przemysłowej wskazują na chęć zapewnienia, że zakłady produkcyjne spełniają limity produkcyjne i utrzymują wysokie standardy jakości. Podstawowym zadaniem zarządzania produkcją przemysłową jest identyfikacja sposobów zwiększenia wydajności i maksymalizacji zasobów przy jednoczesnym przestrzeganiu budżetów ustalonych przez kontrolerów firmy. Możliwe zadania związane z tą pracą obejmują zakup sprzętu, ustalanie harmonogramów produkcji oraz ustalanie godzin przepracowanych przez personel firmy. Kierownicy produkcji przemysłowej muszą również ustalić wytyczne dotyczące kontroli jakości i przetestować bezpieczeństwo produktów, aby zapobiec wprowadzeniu na rynek wadliwych towarów.
Cele kariery w zarządzaniu produkcją przemysłową zazwyczaj obejmują wykształcenie w zakresie administracji biznesowej, inżynierii lub technologii przemysłowej. Ponieważ kierownicy produkcji przemysłowej otrzymują wskazówki od swoich przełożonych i muszą również wchodzić w interakcje z personelem produkcyjnym, który nadzorują, umiejętności interpersonalne w zakresie negocjacji i perswazji są ważnymi cechami, które należy wymienić w celach kariery menedżerskiej. Wnioskodawcy mogą również wykazać swoje kwalifikacje, włączając wszelkie posiadane certyfikaty w zakresie użytkowania sprzętu, kontroli jakości lub ogólnego zarządzania.
Menedżerowie finansowi wykonują szeroki zakres obowiązków, a cele kariery menedżerskiej powinny być dostosowane do specyfiki stanowiska, o które się ubiegają. Na przykład kontrolerzy są zwykle odpowiedzialni za porównywanie sprawozdań finansowych i spotkania z organami regulacyjnymi w imieniu firmy. Skarbnicy zwykle pozyskują kapitał i zarządzają inwestycjami firmy. Menedżerowie ds. gotówki monitorują transakcje gotówkowe i tworzą prognozy przepływów pieniężnych używane do określenia, czy firma musi zapewnić większe finansowanie.
Kwalifikacje edukacyjne wymienione w celach kariery menedżerskiej w finansach obejmują dyscypliny w zakresie rachunkowości, ekonomii lub administracji biznesowej, w zależności od rzeczywistego stanowiska, na które się ubiega. Kandydaci powinni również opisywać siebie za pomocą terminów takich jak „przystojny” ze względu na potrzebę interakcji z szeroką gamą ludzi. Znajomość przepisów prawnych i operacji biznesowych wyróżnia się również w CV.