Ο Headhunter και ο recruiter μπορούν να χρησιμοποιηθούν εναλλακτικά, αλλά συχνά εκφράζουν μια διαφορά μεταξύ της σχέσης και του τρόπου με τον οποίο κάθε άτομο ή επιχείρηση πληρώνεται από τις εταιρείες. Συχνά, ένας κυνηγός κεφαλής είναι ένα άτομο που εργάζεται μόνο σε αυτό που ονομάζεται απρόβλεπτη βάση. Μπορεί να έχουν πολυάριθμες σχέσεις με επαγγελματίες επιχειρήσεων σε έναν συγκεκριμένο τομέα και να πληρώνονται μόνο από έκτακτα περιστατικά – εργάζονται με προμήθεια – μπορεί να παρέχουν μεγαλύτερο κίνητρο για να προσλάβουν τους πελάτες τους.
Από την άλλη πλευρά, οι υπεύθυνοι πρόσληψης μπορεί να απασχολούνται συγκεκριμένα σε μια συγκεκριμένη εταιρεία ή περισσότερες από μία, για να καλύψουν θέσεις στην εταιρεία. Μπορεί να είναι υπεύθυνοι για πράγματα όπως ο έλεγχος των εργαζομένων και η συνέντευξή τους. Επιπλέον, μια εταιρεία στρατολόγησης μπορεί να απασχοληθεί σε μια εταιρεία βάσει συμβατικής αμοιβής και όχι σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, για να συγκεντρώσει ουσιαστικά μια ολόκληρη ομάδα εργαζομένων, με κάθε έλεγχο και διαφήμιση ως ευθύνη της εταιρείας.
Πρέπει να πληρώσετε είτε έναν κυνηγό κεφαλής είτε έναν στρατολόγο για να σας βρει δουλειά; Γενικά, κανένας τύπος δεν πρέπει να χρεώνει όσους αναζητούν εργασία, αν και ορισμένοι κυνηγοί χρεώνουν τις υπηρεσίες τους. Οι περισσότεροι όχι, αφού θέλουν να δημιουργήσουν ένα ελκυστικό κατάλογο δυνητικών πελατών για να χτίσουν την αξιοπιστία τους. Οι στρατολόγοι δεν πρέπει γενικά να αμείβονται για τις υπηρεσίες τους. Μπορείτε να τα θεωρήσετε ως προέκταση της εταιρείας για την οποία ενδέχεται να προσληφθείτε. Δεν θα πληρώνατε το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού σε μια εταιρεία για να λάβετε το βιογραφικό σας και συνήθως δεν θα πρέπει να πληρώσετε κανέναν που ισχυρίζεται ότι είναι στρατολόγος για μια εταιρεία. αυτό θα ήταν εξαιρετικά ασυνήθιστο και θα πρέπει να προκαλέσει κάποια υποψία από μέρους σας.
Τις περισσότερες φορές, ο κυνηγός κεφαλής εργάζεται μόνος του και δεν ανήκει σε κάποιο πρακτορείο. Διατηρούν έναν ενεργό κατάλογο ατόμων με εξειδίκευση σε ορισμένα επαγγέλματα και μπορεί να αναζητήσουν δουλειά για εσάς, ακόμη και αν δεν αναζητάτε ενεργά εργασία. Η δημιουργία σχέσεων με κυνηγούς κεφαλής που είναι χαρισματικοί είναι ένα σπουδαίο πράγμα. Τείνει να μην σας κοστίσει τίποτα, και μια έκπληξη προσφοράς εργασίας μπορεί να είναι στο μέλλον σας αν το κάνετε.
Οι υπεύθυνοι πρόσληψης εργασίας που εργάζονται για εταιρείες ή είναι συμβεβλημένοι από εταιρείες, είναι επίσης καλό να γνωρίζουν, ακόμη και αν δεν έχουν διαθέσιμες θέσεις εργασίας για εσάς. Πρώτον, υπάρχει πάντα η πιθανότητα ένας στρατολόγος να αρχίσει να εργάζεται σε μια άλλη εταιρεία που θέλει να σας προσλάβει, ή αν ανοίξει μια δουλειά, ο στρατολόγος έχει το βιογραφικό σας για να διαπιστώσει εάν θα ταίριαζε πολύ με την εργασία Το
Τόσο ο κυνηγός κεφαλαίου όσο και ο υπεύθυνος πρόσληψης εργασίας ή η εταιρεία στρατολόγησης μπορούν να αποτελέσουν σημαντικό μέρος των επαφών σας με άλλες επιχειρήσεις. Μπορούν επίσης να σας προσέχουν, ακόμα και όταν δεν είστε. Ειδικά σε ανταγωνιστικούς τομείς, και οι δύο τύποι εργαζομένων μπορούν να «βγάλουν το όνομά σας εκεί έξω», κάτι που μερικές φορές είναι το μόνο που χρειάζεται για να αποκτήσετε μια πιο συναρπαστική ή προσοδοφόρα δουλειά. Αξίζει τον κόπο να γνωρίσετε τουλάχιστον έναν εξειδικευμένο κυνηγό κεφαλής και επίσης πιθανώς μια εταιρεία πρόσληψης θέσεων εργασίας, ειδικά με μεγάλη πελατεία. Και οι δύο μπορούν, στο τέλος, να εξυπηρετήσουν καλά την καριέρα σας, ιδιαίτερα αν παραμείνετε σε επαφή μαζί τους και να τους στέλνετε ένα ενημερωμένο βιογραφικό κάθε τόσο.
SmartAsset.