Το ανθρώπινο κεφάλαιο και το κοινωνικό κεφάλαιο έχουν σχέση λόγω των επιπτώσεων που μπορεί να έχει το πρώτο στο δεύτερο. Το ανθρώπινο κεφάλαιο αντιπροσωπεύει συχνά τους εργαζόμενους που απασχολούνται σε μια εταιρεία. Μέσω της αύξησης της εκπαίδευσης και της κατάρτισης, αυτά τα άτομα μπορούν να αυξήσουν το κοινωνικό κεφάλαιο στην περιοχή. Το κοινωνικό κεφάλαιο δεν έχει απαραίτητα έναν ενιαίο ορισμό. Τα κοινά χαρακτηριστικά περιλαμβάνουν τη σύνδεση παρόμοιων ανθρώπων και τη συγκέντρωση διαφορετικών ανθρώπων. Επομένως, το ανθρώπινο κεφάλαιο και το κοινωνικό κεφάλαιο ενώνονται γιατί μπορούν και τα δύο να κάνουν μια κοινωνία καλύτερη.
Όλα τα άτομα μπορούν να είναι προϊόν ανθρώπινου κεφαλαίου. Για παράδειγμα, πολλά άτομα περνούν κάποιο είδος βασικής εκπαίδευσης, όπως το λύκειο ή το κολέγιο. Μέσω της εκπαίδευσης, τα άτομα μπορούν να καταστούν άξια να προσληφθούν από μια εταιρεία. Ενώ η εκπαίδευση μπορεί να αποκτήσει εργασία σε ένα άτομο, η εκπαίδευση μπορεί να είναι απαραίτητη για την εκπαίδευση των ατόμων σχετικά με τον τρόπο ολοκλήρωσης των εργασιακών δραστηριοτήτων. Αυτή είναι η αρχή της γέφυρας μεταξύ ανθρώπινου κεφαλαίου και κοινωνικού κεφαλαίου.
Μια πεποίθηση σε μια κοινωνία μπορεί να είναι ότι όλα τα άτομα και οι οντότητες πρέπει να εργαστούν για τη βελτίωση της ζωής. Το κοινωνικό κεφάλαιο είναι ο ρόλος που παίζουν τα άτομα σε αυτό το ρόλο, ενώ η εταιρική κοινωνική ευθύνη είναι ο ρόλος που παίζουν οι εταιρείες. Όλα τα άτομα που εργάζονται στην επιχείρηση πρέπει να συμμετέχουν σε δραστηριότητες που αυξάνουν το κοινωνικό κεφάλαιο. Ενίοτε μπορεί να χρειαστούν ερμηνείες μεταξύ ανθρώπινου κεφαλαίου και κοινωνικού κεφαλαίου. Για παράδειγμα, μια εταιρεία που εκπαιδεύει τους εργαζόμενους να ασχολούνται με ελαφρώς ανήθικες δραστηριότητες μπορεί να χρειάζεται ισορροπία έναντι των απαιτήσεων της γύρω κοινωνίας.
Ένας κύριος σκοπός του ανθρώπινου κεφαλαίου είναι να κάνει την κοινωνία καλύτερη από ό, τι ήταν πριν. Το επίκεντρο εδώ μπορεί να είναι στις ατομικές γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες για κάθε εργαζόμενο σε μια επιχείρηση. Μόλις εκπαιδευτούν, οι εργαζόμενοι μπορούν να εγκαταλείψουν το επιχειρηματικό περιβάλλον και να ενταχθούν σε έναν πιο ευχάριστο κοινωνικά οργανισμό. Επομένως, το ανθρώπινο κεφάλαιο και το κοινωνικό κεφάλαιο μπορούν να έχουν μια δεύτερη ισχυρή σύνδεση. Το κοινωνικό κεφάλαιο μπορεί να αυξηθεί όταν οι δραστηριότητες επικεντρώνονται σε μη κερδοσκοπικούς στόχους και όχι σε τυπικούς επιχειρηματικούς στόχους.
Το κοινωνικό κεφάλαιο τείνει να επικεντρώνεται στα δίκτυα περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη δραστηριότητα στην κοινωνία. Αυτά τα δίκτυα μπορεί να περιλαμβάνουν οικογενειακές, επαγγελματικές ή άλλες σχέσεις. Για παράδειγμα, το κοινωνικό κεφάλαιο μπορεί να επιχειρήσει να επεκτείνει την εμβέλειά του σε άλλες κοινωνίες, είτε αυτές βρίσκονται κοντά στην τοπική περιοχή είτε από ξένες χώρες. Το κοινωνικό κεφάλαιο μπορεί επίσης να έχει αδικαιολόγητη επιρροή στο ανθρώπινο κεφάλαιο, επειδή οι κοινωνικοί κανόνες υπαγορεύουν τον τρόπο με τον οποίο όλα τα άτομα πρέπει να αντιμετωπίζουν το ένα το άλλο. Η μη τήρηση αυτών των κανόνων μπορεί να οδηγήσει σε διαχωρισμό επιχειρήσεων ή ατόμων από μια συνεκτική ομάδα μιας κοινωνίας.