Οι εργαζόμενοι στην Sweatshop τείνουν να είναι μέλη των χαμηλότερων τάξεων και είχαν λίγες ευκαιρίες εκπαίδευσης και απασχόλησης. Οι συνθήκες στα sweatshops χαρακτηρίζονται από συνωστισμό και επικινδυνότητα, με ελάχιστη προσοχή στους περιφερειακούς εργατικούς νόμους. Οι οργανισμοί που έχουν συμφέρον να προστατεύσουν τους εργαζόμενους στα sweatshop, να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας ή να εξαλείψουν εντελώς τα sweatshops χρησιμοποιούν μια σειρά τακτικών, συμπεριλαμβανομένης της πίεσης των κυβερνήσεων και της ενθάρρυνσης των καταναλωτών να ζητούν προϊόντα χωρίς φούτερ.
Οι γυναίκες και τα παιδιά είναι πιο πιθανό να εργαστούν σε sweatshops, αν και υπάρχουν και άνδρες εργαζόμενοι επίσης. Σε ορισμένες περιοχές, οι γυναίκες ενδέχεται να δυσκολεύονται να βρουν άλλη εργασία, και σε μια σφιχτή αγορά εργασίας, η εργασία σε φούτερ θα μπορούσε να είναι ελκυστική. Συνήθως εργάζονται πολύ πολλές ώρες πέρα από τους περιφερειακούς νόμους, συχνά με λίγα ή καθόλου διαλείμματα. Οι εργαζόμενοι σε ιδρώτα μπορεί να εργάζονται σε βάρδιες για να διατηρήσουν το εργοστάσιο σε παραγωγή 24 ώρες την ημέρα και θα μπορούσαν να εργάζονται 10 ή περισσότερες ώρες ανά βάρδια, ανάλογα με τις πολιτικές της εταιρείας.
Οι συνωστισμένες συνθήκες για τους εργαζόμενους στο sweatshop μπορεί να είναι επικίνδυνες. Σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, ο συνωστισμός μπορεί να κάνει την εκκένωση μιας εγκατάστασης δύσκολη, ειδικά αν το εργοστάσιο είναι επίσης κλειδωμένο για να κρατήσει τους εργαζόμενους μέσα. Οι αυστηρές συνθήκες τείνουν επίσης να συμβάλλουν στην εξάπλωση της νόσου. Οι αναπνευστικές ασθένειες μπορούν να ταξιδέψουν γρήγορα σε ένα εργοστάσιο και οι εργαζόμενοι μπορεί να αισθάνονται υποχρεωμένοι να εμφανιστούν στη δουλειά ακόμη και όταν είναι άρρωστοι, διότι διαφορετικά θα μπορούσαν να χάσουν τη δουλειά τους.
Η εργασιακή ασφάλεια για τους εργαζόμενους σε sweatshop είναι πολύ χαμηλή. Ενδέχεται να απολυθούν για κλήση ασθενών ή για να εμφανιστούν αργά στη δουλειά, και ορισμένες εταιρείες τιμωρούν επίσης τους εργαζόμενους που προσπαθούν να οργανωθούν, ειδικά εάν συμμετέχουν σε συνδικαλιστική οργάνωση. Οι τραυματισμοί μπορούν επίσης να οδηγήσουν σε πυροβολισμό και οι εργαζόμενοι συνήθως ενθαρρύνονται να αποφεύγουν να αναφέρουν τραυματισμούς στις αρχές, επειδή αυτό θα μπορούσε να τραβήξει την προσοχή και να οδηγήσει σε διερεύνηση των συνθηκών εργασίας.
Ορισμένοι εργαζόμενοι σε φούρνο μπορεί να ζουν σε κοιτώνες και να τρώνε σε μια καφετέρια που παρέχεται από τον εργοδότη. Άλλοι μετακινούνται από τη γύρω κοινότητα. Τα ιδιόκτητα καταστήματα βρίσκονται συχνά σε ειδικές οικονομικές ζώνες όπου μεγάλος αριθμός επιχειρήσεων συγκεντρώνεται για να επωφεληθούν από χαλαρούς κανονισμούς και κίνητρα. Ο μειωμένος κανονισμός ισχύει και για τους εργατικούς νόμους και ορισμένοι εργαζόμενοι έχουν ελάχιστες νομικές επιλογές εάν πιστεύουν ότι τους εκμεταλλεύονται και θέλουν να καταγγείλουν ή να μηνύσουν τους εργοδότες τους.
Σε ορισμένες περιοχές, οι άνθρωποι μπορεί να αρχίσουν να εργάζονται σε πολύ μικρή ηλικία και συνήθως απομακρύνονται από το σχολείο για να το κάνουν. Κατά συνέπεια, οι εργαζόμενοι σε φούτερ μπορεί να είναι αναλφάβητοι ή να έχουν ελάχιστη εκπαίδευση. Αυτό μπορεί να τους δυσκολέψει να αναζητήσουν άλλες ευκαιρίες. μπορεί να μην είναι καν σε θέση να ανέβουν στις τάξεις του sweatshop επειδή τους λείπει ο γραμματισμός και οι δεξιότητες που απαιτούνται για τις θέσεις επόπτη.
SmartAsset.