Τα προσόντα για να είναι αστυνομικός διαφέρουν από τόπο σε τόπο, αλλά οι περισσότερες από τις βασικές απαιτήσεις έχουν να κάνουν με την εκπαίδευση και την κατάρτιση, τις φυσικές ικανότητες και την ψυχική και ψυχολογική δύναμη. Οι ιδιαιτερότητες συχνά διαφέρουν από το ένα τμήμα στο άλλο, αλλά πολλές από τις βασικές δεξιότητες είναι συνεπείς σε όλους τους τομείς. Οι άνθρωποι που ενδιαφέρονται να γίνουν αστυνομικοί θα πρέπει να ερευνήσουν τους κανόνες στην περιοχή τους πριν ξεκινήσουν, αλλά η εστίαση σε μερικές γενικές κατηγορίες μπορεί να είναι ένα καλό σημείο εκκίνησης.
Βασικές απαιτήσεις χαρακτήρων
Στα περισσότερα μέρη, οι αστυνομικοί όχι μόνο επιβάλλουν τον νόμο, αλλά υποτίθεται ότι χρησιμεύουν και ως πυλώνες της κοινότητας όταν πρόκειται να ζήσουν πραγματικά μέσα στα όρια του νόμου. Αυτό συνήθως σημαίνει ότι οι αξιωματικοί και οι υποψήφιοι αξιωματικοί πρέπει να είναι κορυφαία άτομα που δεν επιδίδονται σε παράνομες ή επικίνδυνες συμπεριφορές. Τα περισσότερα τμήματα απαιτούν από τους νεοσύλλεκτους να υποβληθούν σε ελέγχους ιστορικού πριν ακόμη εξεταστούν οι αιτήσεις τους. Τα αποδεικτικά στοιχεία για παρελθούσες παραβάσεις δεν είναι απαραίτητα αρκετά για τον αποκλεισμό ενός ατόμου, αλλά, ανάλογα με τη σοβαρότητα του ζητήματος, μπορεί να είναι.
Ακαδημαϊκό υπόβαθρο
Οι απαιτήσεις σχολικής εκπαίδευσης τείνουν να είναι αρκετά διαφορετικές ανάλογα με την τοποθεσία, αλλά το απολυτήριο λυκείου ή το αντίστοιχο του είναι σχεδόν πάντα απαραίτητο. Πολλά τμήματα απαιτούν επίσης έναν ορισμένο αριθμό πανεπιστημιακών μονάδων στην ποινική δικαιοσύνη, την πολιτική επιστήμη, την κοινωνιολογία ή παρόμοιους τομείς, και ένα πτυχίο σε έναν από αυτούς τους τομείς είναι συνήθως χρήσιμο. Η πανεπιστημιακή εκπαίδευση είναι επίσης σημαντική για τους νεοσύλλεκτους που θέλουν να προχωρήσουν – που θέλουν να προαχθούν από έναν αρχάριο αξιωματικό σε ντετέκτιβ ή ερευνητή, για παράδειγμα. Τα εκπαιδευτικά διαπιστευτήρια είναι συχνά τόσο σημαντικά όσο η εμπειρία πεδίου για τέτοιου είδους εσωτερικά άλματα.
Η απλή εκπαίδευση είναι συνήθως πιο σημαντική από το να έχεις ισχυρούς βαθμούς, αν και η απόδοση συχνά παίζει ρόλο στις αποφάσεις πρόσληψης, ιδιαίτερα όταν ο ανταγωνισμός για κουλοχέρηδες είναι έντονος. Οι κακοί βαθμοί σπάνια θα αποκλείσουν κάποιον, αλλά μπορεί να δυσκολέψουν το πέρασμα από την πόρτα. Ένας από τους κύριους λόγους που τα τμήματα θέλουν αποδεικτικά στοιχεία για την επίσημη εκπαίδευση είναι να διασφαλίσουν ότι οι υποψήφιοι έχουν την ικανότητα να αντιμετωπίζουν και να δίνουν προτεραιότητα στις διανοητικές προκλήσεις, οπότε μια ασαφής μεταγραφή μπορεί να το θέσει υπό αμφισβήτηση. Τα άτομα που έχουν υπηρετήσει στο στρατό γίνονται συχνά αποδεκτά με λιγότερα εκπαιδευτικά προσόντα.
Φυσικά προσόντα
Οι υποψήφιοι αξιωματικοί πρέπει επίσης να υποβληθούν σε ιατρική εξέταση και τεστ ικανότητας, επίσης. Σχεδόν πάντα απαιτείται υψηλό επίπεδο σωματικής δύναμης για τη δουλειά και ως εκ τούτου, οι νέοι αξιωματικοί συχνά αξιολογούνται για να είναι σίγουροι ότι έχουν ό, τι χρειάζεται για να πετύχουν. Πρέπει να έχουν μυϊκή δύναμη, ευελιξία και αναερόβια και καρδιαγγειακή αντοχή, για αρχάριους. Ενώ μερικά από αυτά τα πράγματα μπορούν να δημιουργηθούν με την πάροδο του χρόνου, οι υποψήφιοι πρέπει να είναι σε καλή κατάσταση από την αρχή για να κάνουν τις απαραίτητες μετατροπές. Μόλις βρεθούν στη δουλειά, θα πρέπει να είναι σε θέση να κυνηγούν υπόπτους με τα πόδια, να σκαρφαλώνουν ή να πηδάνε πάνω από εμπόδια και να παλεύουν τους ανθρώπους στο έδαφος. Οι αρχικές εξετάσεις και οι αξιολογήσεις σχεδιάζονται συνήθως για να ενημερώσουν τα τμήματα και τους διευθυντές προσλήψεων εάν οι υποψήφιοι έχουν ό, τι χρειάζεται για να επιτύχουν σε αυτές τις πιο φυσικές πτυχές της εργασίας.
Mυχικά και ologicalυχολογικά Στοιχεία
Υπάρχουν επίσης συνήθως ορισμένες ψυχικές απαιτήσεις που πρέπει να πληροί ένας νέος αστυνομικός. Πρέπει να είναι σε θέση να ακούει και να διατηρεί πολλά γεγονότα. η εργασιακή γνώση των τοπικών, κρατικών και ομοσπονδιακών νόμων είναι επίσης σημαντική. Οι αξιωματικοί πρέπει να χρησιμοποιούν κριτική σκέψη και λογική για την επίλυση εγκλημάτων και πρέπει να είναι σε θέση να γράφουν λεπτομερείς αναφορές, να παίρνουν συνέντευξη από υπόπτους και να σκέφτονται στα πόδια τους. Παρόλο που δεν υπάρχει πάντα ένας ενιαίος τρόπος ελέγχου αυτών των ικανοτήτων, τα περισσότερα τμήματα θα απαιτήσουν από τους υποψήφιους να δώσουν γραπτή εξέταση και επίσης να συμμετάσχουν συνήθως σε μια σειρά συνεντεύξεων. Αυτοί μπορούν να είναι καλοί τρόποι μέτρησης του πόσο καλά ένα άτομο θα είναι σε θέση να ανεχθεί τα πιο επίπονα μέρη της εργασίας.
Μια αξιολόγηση ψυχικής υγείας μπορεί επίσης να είναι μέρος της διαδικασίας. Οι αστυνομικοί πρέπει να είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν πολλά ενοχλητικά πράγματα, καθώς η δουλειά τους τους βάζει συχνά στην πρώτη γραμμή κινδύνου και τους καθιστά μάρτυρες βίας, κακοποίησης και φρικιαστικών εγκλημάτων. Ο έλεγχος για ψυχικές ασθένειες και η διαπίστωση της δύναμης των αιτούντων μπροστά στις αντιξοότητες μπορεί να είναι ένας καλός τρόπος για να διασφαλιστεί ότι μόνο εκείνοι οι άνθρωποι που μπορούν να χειριστούν τη δουλειά θα βρεθούν πραγματικά σε θέση να το κάνουν.
Ηλικία και Κατοικία
Πολλά τμήματα έχουν ελάχιστα και ανώτατα όρια ηλικίας για τους νεοσύλλεκτους, και ορισμένα απαιτούν επίσης οι αιτούντες να είναι κάτοικοι της δικαιοδοσίας που ελπίζουν να υπηρετήσουν. Αυτοί οι κανόνες συνήθως σχεδιάζονται για να προωθήσουν την ασφάλεια και να ενσταλάξουν μια αίσθηση κοινότητας μεταξύ της δύναμης. Σε πολλές περιπτώσεις, αυτού του είδους οι απαιτήσεις είναι πιο ευέλικτες από κάποιες άλλες, ωστόσο, αυτό σημαίνει ότι κάποιος που είναι πολύ μεγάλος ενός έτους ή που ζει σε μια γειτονική πόλη μπορεί να είναι ακόμα σε θέση να υποβάλει αίτηση – μπορεί απλά να χρειαστεί προσφυγή στον επικεφαλής του τμήματος ή τον αρχηγό της αστυνομίας για ειδική εξαίρεση.
Απαιτήσεις κατάρτισης για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας
Σχεδόν όλα τα τμήματα στέλνουν νέους νεοσύλλεκτους στην αστυνομική ακαδημία για να μάθουν τα βασικά της αστυνόμευσης καθώς και τις δεξιότητες κατά την εργασία, όπως τεχνικές περιπολίας και ασφάλεια όπλων. Οι περισσότερες ακαδημίες έχουν επίσης σχεδιαστεί για να προετοιμάζουν νέους αξιωματικούς για τις φυσικές απαιτήσεις της εργασίας, συχνά συνδυάζοντας δομημένες προπονήσεις με περιόδους έντονης δραστηριότητας. Σε ορισμένα σημεία, αυτή η εκπαίδευση έρχεται ως ένα μάθημα που διδάσκεται για αρκετές εβδομάδες, αν και μπορεί να διαρκέσει για ένα χρόνο. Πολλά εξαρτώνται από τους τοπικούς κανόνες και τι είδους δεξιότητες πρόκειται να καλυφθούν.
Η ακαδημία της αστυνομίας είναι συνήθως μόνο η αρχή της επίσημης επαγγελματικής κατάρτισης. Οι νεοσύλλεκτοι στα περισσότερα μέρη μπορούν να αναμένουν να παρακολουθούν τακτικά εργαστήρια και ημέρες κατάρτισης για να ενημερώνονται για τις νέες έρευνες, τεχνικές και τεχνολογία. Η συνεχής εκπαίδευση είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για τους αξιωματικούς να διατηρήσουν το προβάδισμά τους και να παραμείνουν στην κορυφή των αλλαγών που μπορεί να συμβαίνουν εκτός των ορίων αυτού που κάνουν σε καθημερινή βάση.
Πιστοποίηση και αδειοδότηση
Οι υπάλληλοι επιβολής του νόμου πρέπει επίσης να έχουν άδεια στα περισσότερα μέρη, μια απαίτηση που συνήθως διαχωρίζεται από τυχόν προσόντα τμήματος. Η άδεια χειρίζεται συνήθως από ένα μεγαλύτερο κυβερνητικό εποπτικό όργανο και συχνά αποτελείται από γραπτή δοκιμή και πρακτική εφαρμογή – οι υποψήφιοι μπορεί να χρειαστεί να επιδείξουν την κατάλληλη ασφάλεια πυροβόλων όπλων ενώπιον μιας ομάδας αναθεωρητών, για παράδειγμα, ή να κάνουν πρόβα για το πρωτόκολλο σύλληψης. Οι περισσότερες από αυτές τις απαιτήσεις έχουν σχεδιαστεί για να βεβαιωθούν ότι όλοι οι αξιωματικοί σε μια συγκεκριμένη δικαιοδοσία κάνουν τα πράγματα με ομοιόμορφο τρόπο και μπορούν να αποτελέσουν ένα καλό μέσο για την εξασφάλιση της ικανότητας και της ικανότητας στη μεγαλύτερη αστυνομική δύναμη.