Μια ενδελεχής ανάλυση εταιρικής κουλτούρας απαιτεί συνήθως μια βαθιά κατανόηση των βασικών αξιών της εταιρείας. Αυτό περιλαμβάνει στόχους, φιλοσοφίες και πώς προσεγγίζεται η εργασία. Μπορεί επίσης να περιλαμβάνει γνώσεις διαχείρισης, πωλήσεων και πελατών. Ο κύριος στόχος είναι να ανακαλύψουμε πώς και γιατί γίνονται τα πράγματα σε έναν συγκεκριμένο οργανισμό.
Παρόλο που είναι δυνατό για μια ανάλυση εταιρικής κουλτούρας να αποκαλύψει πρακτικές και αξίες που είναι κοινές στους περισσότερους εργαζόμενους, δεν μπορεί να εξηγήσει πλήρως τις ιδιοτροπίες μεμονωμένων τμημάτων, ομάδων και εργαζομένων. Αυτές οι πτυχές της κουλτούρας μιας εταιρείας μπορεί τελικά να έχουν μεγάλο αντίκτυπο στο σύνολο του οργανισμού. Για το λόγο αυτό, μπορεί να είναι χρήσιμο να μελετηθεί ο πολιτισμός τόσο όπως υπάρχει σε όλη την εταιρεία όσο και σε αυτές τις μικρότερες ομάδες.
Η φύση μιας ανάλυσης εταιρικής κουλτούρας συνήθως αλλάζει με την εταιρεία. Αυτό σημαίνει ότι ο τρόπος με τον οποίο εξετάζεται η εταιρεία μπορεί επίσης να χρειαστεί να αλλάξει. Ένας από τους καλύτερους τρόπους προσαρμογής σε μια μεταβαλλόμενη κουλτούρα είναι να μελετήσετε προηγούμενες αναλύσεις και να σημειώσετε πώς λειτουργούσε τότε η εταιρεία σε σύγκριση με την παρούσα. Εάν δεν έχει πραγματοποιηθεί ανάλυση στο παρελθόν, μια γενική γνώση των αλλαγών στην κουλτούρα της εταιρείας με την πάροδο των ετών μπορεί επίσης να είναι χρήσιμη.
Μια αποτελεσματική ανάλυση εταιρικής κουλτούρας θα αναγνωρίσει ότι η εταιρική κουλτούρα είναι ρευστή. Ενώ ορισμένες βασικές αρχές μπορεί να παραμείνουν αμετάβλητες, οι αξίες συχνά μεταβάλλονται ως αντίδραση στις αλλαγές στην κοινωνία, τη συμπεριφορά των πελατών και την οικονομική επιτυχία. Οι ενέργειες των ανταγωνιστών μπορεί επίσης να αλλάξουν την εταιρική κουλτούρα.
Οι αλλαγές στην τεχνολογία μπορούν επίσης να έχουν δραματική επίδραση στην εταιρική κουλτούρα. Η κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι εργαζόμενοι βλέπουν και χρησιμοποιούν τα εργαλεία του επαγγέλματός τους μπορεί να επιτρέψει ευκολότερη αντιμετώπιση προβλημάτων και πιο αποτελεσματική χρήση των πόρων. Μπορεί να είναι χρήσιμο να μελετηθεί ο τρόπος με τον οποίο οι εργαζόμενοι προσαρμόζονται στις νέες καινοτομίες, επιπλέον του πώς επηρεάζουν την αναπτυσσόμενη κουλτούρα.
Οι επιπτώσεις των εξωτερικών συνθηκών της αγοράς μπορούν να αποτελέσουν ένα άλλο σημαντικό μέρος μιας εμπεριστατωμένης ανάλυσης του πολιτισμού. Καθώς η οικονομία αυξομειώνεται, οι προσωπικές, οι τμηματικές ανάγκες και οι ανάγκες της εταιρείας θα αλλάξουν επίσης. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε μερικές από τις πιο ισχυρές αλλαγές στις οργανωτικές αξίες.
Μια ανάλυση εταιρικής κουλτούρας μπορεί να εξυπηρετήσει διάφορους σκοπούς. Μπορεί να βοηθήσει τα στελέχη να καθορίσουν ποιες αλλαγές μπορεί να είναι απαραίτητες για τη βελτίωση του συνολικού κλίματος σε έναν οργανισμό. Μια ανάλυση μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για την παροχή καθοδήγησης για το πώς μια εταιρεία μπορεί να χρησιμοποιήσει καλύτερα τους πόρους της. Η αποτελεσματική ανάλυση πολιτισμού μπορεί να δώσει σε έναν οργανισμό τα απαραίτητα εργαλεία για να βοηθήσει την εταιρεία να γίνει πιο ενοποιημένη επίσης.
SmartAsset.