Οι καλύτερες συμβουλές για τη συμπλήρωση μιας αίτησης για απασχόληση περιλαμβάνουν το να είστε προσεκτικοί για να απαντήσετε σε όλες τις ερωτήσεις με σαφήνεια και ακρίβεια. Μια αίτηση εργασίας είναι μια ευκαιρία να δημιουργήσετε μια θετική πρώτη εντύπωση με ευανάγνωστες και κατανοητές απαντήσεις που αναδεικνύουν συνοπτικά τα επιτεύγματα του αιτούντος. Η συλλογή όλων των σχετικών πληροφοριών εκ των προτέρων σχετικά με ονόματα, ημερομηνίες και διευθύνσεις προηγούμενων εργοδοτών και εκπαιδευτικών ιδρυμάτων είναι απαραίτητο βήμα για την παροχή ακριβών απαντήσεων. Πρέπει να απαντηθούν προσεκτικά συγκεκριμένοι τύποι ερωτήσεων, όπως αυτές που αφορούν μισθολογικές ανάγκες ή λόγους αποχώρησης από τη δουλειά.
Οι πρώτες εντυπώσεις είναι πολύ σημαντικές και η αίτηση για απασχόληση είναι συχνά η πρώτη συνάντηση του εργοδότη με έναν αιτούντα εργασία. Μια αίτηση που συμπληρώνεται τακτοποιημένα και μεταφέρει πλήρως το πραγματικό ενδιαφέρον του αιτούντος για τη θέση. Οι εφαρμογές που είναι γραμμένες με γραφή, δυσανάγνωστες ή ελλείπουν πληροφορίες δημιουργούν επιπλέον εργασία για έναν εργοδότη που πρέπει να επαναλάβει το αίτημα για πληροφορίες.
Η συλλογή όλων των απαραίτητων πληροφοριών εκ των προτέρων σχετικά με την εργασιακή εμπειρία και τα εκπαιδευτικά επιτεύγματα είναι ένα σημαντικό βήμα πριν από τη συμπλήρωση μιας αίτησης. Συνήθως ζητούνται πληροφορίες σχετικά με τα ονόματα, τις ημερομηνίες και τις διευθύνσεις των εργοδοτών και των σχολείων στις αιτήσεις εργασίας. Έχοντας αυτές τις λεπτομέρειες διαθέσιμες, θα γίνει μια διεξοδική και ακριβής εφαρμογή.
Εκτός από την απάντηση σε όλες τις ερωτήσεις με σαφήνεια και συνοπτικότητα, πρέπει να σκεφτείτε εκ των προτέρων συγκεκριμένους τύπους ερωτήσεων. Μια αίτηση για απασχόληση αποσκοπεί να δώσει στους εργοδότες μια γρήγορη εικόνα του ιστορικού, των επιτευγμάτων και του χαρακτήρα του αιτούντος. Οι ερωτήσεις σχετικά με τους λόγους εγκατάλειψης μιας προηγούμενης εργασίας δεν πρέπει ποτέ να απαντώνται με τρόπους που απαξιώνουν τους προηγούμενους εργοδότες. Οι μισθολογικές ερωτήσεις πρέπει να απαντώνται με τρόπους που αφήνουν περιθώρια διαπραγμάτευσης.
Σε όλες σχεδόν τις περιπτώσεις, μια αίτηση για απασχόληση θα ζητήσει τα ονόματα, τους τίτλους και τους αριθμούς τηλεφώνου των αναφορών. Ορισμένοι εργοδότες ζητούν μόνο επαγγελματικές αναφορές. Άλλοι ζητούν τα ονόματα των προσωπικών αναφορών εκτός από τις επαγγελματικές επαφές. Οι καλύτερες αναφορές είναι εκείνες που έχουν εμπειρία και εκτίμηση για τις δεξιότητες και τα χαρακτηριστικά του αιτούντος. Είναι σημαντικό να επικοινωνήσετε με όλες τις παραπομπές εκ των προτέρων για να ζητήσετε άδεια για να απαριθμήσετε τα ονόματά τους και να τους ενημερώσετε για την πιθανότητα να έρθουν σε επαφή με τον υποψήφιο εργοδότη.
Μια αίτηση για απασχόληση θα ζητήσει επίσης υπογραφή και ημερομηνία στο κάτω μέρος του εντύπου. Τυπικά προηγείται η γραμμή υπογραφής με διατύπωση που ζητά από τον αιτούντα να βεβαιώσει την αλήθεια όλων των απαντήσεων που δόθηκαν. Αυτή η απαίτηση συνήθως ισχύει για την προστασία του εργοδότη σε περίπτωση που ο αιτών έχει δώσει ψευδείς απαντήσεις, δεν είναι κατάλληλος για τη δουλειά και/ή χρειάζεται να τερματιστεί μετά την πρόσληψη.
SmartAsset.