Ένας κατάλογος δεξιοτήτων βιογραφικού μπορεί να προσφέρει μια εξαιρετική ευκαιρία να δώσει στους πιθανούς εργοδότες μια περίληψη των πιο πολύτιμων χαρακτηριστικών του. Ακολουθώντας μερικές βασικές συμβουλές, είναι δυνατό να δημιουργήσετε μια ισχυρή λίστα δεξιοτήτων βιογραφικού. Πρώτον, για τον μεγαλύτερο αντίκτυπο, περιορίστε το μήκος της λίστας δεξιοτήτων βιογραφικού και προσπαθήστε να χρησιμοποιήσετε όσο το δυνατόν περισσότερες λέξεις -κλειδιά. Επιπλέον, βεβαιωθείτε ότι όλοι οι ισχυρισμοί είναι πραγματικά ακριβείς. Τέλος, διορθώστε προσεκτικά τη λίστα δεξιοτήτων για να βεβαιωθείτε ότι είναι απαλλαγμένη από λάθη.
Πολλοί υποψήφιοι για δουλειά κάνουν το λάθος δημιουργώντας μια πολύ μεγάλη λίστα δεξιοτήτων βιογραφικού με την ελπίδα να διακριθούν από τους άλλους αιτούντες. Αντί να εντυπωσιάσει έναν υποψήφιο εργοδότη, ωστόσο, ένας υπερβολικά μακρύς κατάλογος δεξιοτήτων μπορεί να σαμποτάρει τις πιθανότητες ενός αιτούντος να πάρει συνέντευξη. Οι μεγάλοι κατάλογοι μπορεί να φαίνονται ακατάστατοι και απρόσεκτοι και μπορούν να κάνουν τα σημαντικότερα ταλέντα και τα χαρακτηριστικά ενός αιτούντος να χαθούν ανάμεσα σε ένα απόθεμα λιγότερο σημαντικών ιδιοτήτων. Αντί να καταγράφετε δεκάδες δεξιότητες, επισημάνετε περίπου δέκα έως 12 χαρακτηριστικά που σχετίζονται με την προσφερόμενη εργασία.
Συχνά, ένας υποψήφιος εργοδότης σαρώνει τα εισερχόμενα βιογραφικά για λέξεις -κλειδιά για να προσδιορίσει εάν ο αιτών ταιριάζει με μια δουλειά. Ένας ισχυρός κατάλογος δεξιοτήτων βιογραφικού για έναν αιτούντα που αναζητά μια διευθυντική θέση, για παράδειγμα, μπορεί να περιλαμβάνει λέξεις -κλειδιά όπως “ηγεσία” ή “ομαδοποίηση”. Κατά τη σύνταξη μιας λίστας δεξιοτήτων, ένας αιτών πρέπει να προσπαθήσει να συμπεριλάβει μια σειρά σχετικών λέξεων -κλειδιών. Για να καθορίσει ποιες λέξεις -κλειδιά είναι πιο επιθυμητές σε ένα συγκεκριμένο πεδίο, θα πρέπει να μελετήσει πολλές θέσεις εργασίας σε αυτόν τον τομέα και να συντάξει μια λίστα απαιτούμενων δεξιοτήτων που επαναλαμβάνονται σε όλες τις αναρτήσεις. Εάν κάποια από τις δεξιότητές του ταιριάζει με αυτές σε αυτήν τη λίστα, θα πρέπει να τις συμπεριλάβει στο βιογραφικό του.
Όταν γράφετε μια λίστα δεξιοτήτων βιογραφικού, είναι επίσης σημαντικό να είστε ειλικρινείς. Ένας υποψήφιος μπορεί να μπει στον πειρασμό να ενισχύσει το βιογραφικό του, αναφέροντας δεξιότητες που δεν διαθέτει στην πραγματικότητα ή υπερβάλλοντας το επίπεδο επάρκειάς του σε έναν συγκεκριμένο τομέα δεξιοτήτων. Εάν ένας δυνητικός εργοδότης ανακαλύψει τέτοια ψεύδη κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, είναι πολύ πιθανό να απενεργοποιηθεί από την ανεντιμότητα του αιτούντος. Επομένως, όλοι οι ισχυρισμοί που αναφέρονται σε μια λίστα δεξιοτήτων πρέπει να είναι ακριβείς.
Τέλος, όπως και με το υπόλοιπο βιογραφικό, μια λίστα δεξιοτήτων που είναι ακατάλληλα μορφοποιημένη ή γεμάτη τυπογραφικά λάθη μπορεί να δώσει στους δυνητικούς εργοδότες μια κακή πρώτη εντύπωση. Επομένως, μια λίστα δεξιοτήτων βιογραφικού θα πρέπει να διορθωθεί πλήρως για να διασφαλιστεί ότι δεν έχει λάθη. Ενώ είναι χρήσιμα, τα ορθογραφικά και τα γραμματικά πούλια επεξεργαστή κειμένου δεν είναι ανόητα. Εξετάστε το ενδεχόμενο να ζητήσετε από συγγενή ή φίλο που έχει ορθογραφία και γραμματική να μελετήσει ένα βιογραφικό πριν το υποβάλετε σε έναν εργοδότη.