Η παροχή συμβουλών, προαγωγών, διαχείρισης και ανθρώπινου δυναμικού είναι όλες ευκαιρίες σταδιοδρομίας της διοίκησης επιχειρήσεων. Τα άτομα με πτυχίο ή επίσημη κατάρτιση στη διοίκηση επιχειρήσεων έχουν ένα σύνολο δεξιοτήτων και εκπαιδευτικό υπόβαθρο που τους επιτρέπουν να επιδιώξουν μια τόσο μεγάλη ποικιλία ευκαιριών απασχόλησης. Οι ευκαιρίες σταδιοδρομίας της διοίκησης επιχειρήσεων απαιτούν εξοικείωση με τον τρόπο δομής και λειτουργίας μιας επιχείρησης. Οι υποψήφιοι που αναζητούν τοποθέτηση εργασίας στον τομέα της διοίκησης επιχειρήσεων θα πρέπει επίσης να είναι σε θέση να αναπτύξουν λύσεις σε επιχειρηματικά ζητήματα και να επικοινωνήσουν ή να εφαρμόσουν αποτελεσματικά αυτές τις ιδέες για να διασφαλίσουν την ασφάλεια της εργασίας και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας.
Οι σύμβουλοι συμβουλεύουν τις επιχειρήσεις σε θέματα που σχετίζονται με τις πωλήσεις, τη χρηματοδότηση και την απασχόληση. Αυτή είναι μια από τις πολλές ευκαιρίες σταδιοδρομίας που επιτρέπουν στα άτομα να εφαρμόσουν τη γνώση που απέκτησαν από το πρόγραμμα σπουδών διοίκησης επιχειρήσεων του πανεπιστημίου ή του εμπορικού σχολείου τους. Οι σύμβουλοι πρέπει να είναι σε θέση να κατανοήσουν τη φύση της επιχείρησης που αξιολογούν και τα σχετικά δεδομένα που σχετίζονται με τον ίδιο τον κλάδο ή την εταιρεία. Η δουλειά απαιτεί από τους συμβούλους να είναι αρκετά δημιουργικοί για να σκεφτούν μια λύση ή ένα επιχειρηματικό μοντέλο που βελτιώνει την επιχείρηση με βάση τα δεδομένα της εταιρείας ή του κλάδου. Θα πρέπει στη συνέχεια να αναφέρουν τα ευρήματα και τις ιδέες τους για βελτίωση στην ιδιοκτησία ή τη διαχείριση του οργανισμού μέσω συνοπτικών και εμπεριστατωμένων προφορικών παρουσιάσεων ή γραπτών αναφορών.
Οι προσφορές, γνωστές και ως μάρκετινγκ ή διαφήμιση, είναι μια από τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας της διοίκησης επιχειρήσεων που απαιτεί καινοτόμους υποψηφίους με αποτελεσματικές δεξιότητες επικοινωνίας και ικανότητα αλληλεπίδρασης με άλλους. Τα άτομα που εργάζονται σε προωθητικές ενέργειες ενδέχεται να κληθούν να καθορίσουν εάν υπάρχει ανάγκη για διαφήμιση και να δημιουργήσουν καμπάνιες μάρκετινγκ σχεδιασμένες να αυξήσουν τις πωλήσεις και την ευαισθητοποίηση για το προϊόν μιας εταιρείας. Αυτό απαιτεί κατανόηση της επιχείρησης ή της βιομηχανίας προκειμένου να προσδιοριστεί η ζήτηση για το προϊόν και να προσδιοριστεί το κοινό -στόχο για τις διαφημίσεις. Το οικονομικό υπόβαθρο που παρέχεται από το πτυχίο διοίκησης επιχειρήσεων είναι επίσης απαραίτητο για τη διαχείριση του σχετικού προϋπολογισμού για την καμπάνια. Οι επικοινωνιακές δεξιότητες που βελτιώνονται στα μαθήματα διοίκησης επιχειρήσεων πρέπει να εφαρμόζονται σε e-mail, συναντήσεις και κλήσεις συνδιάσκεψης μεταξύ ανωτέρων και προσωπικού για να διασφαλιστεί ότι η διαφήμιση διαδίδεται εγκαίρως.
Η Διοίκηση εφαρμόζει επιχειρηματικά μοντέλα ή σχέδια που έχουν σχεδιαστεί από ιδιοκτήτες ή διευθύνοντα στελέχη. Τα άτομα που αναζητούν ευκαιρίες καριέρας στη διοίκηση επιχειρήσεων στη διαχείριση πρέπει να είναι φυσικοί ηγέτες που είναι άνετοι να λαμβάνουν αποφάσεις και να κατευθύνουν τους άλλους. Πρέπει να κατανοήσουν πώς το επιχειρηματικό μοντέλο της εταιρείας επηρεάζει τις επιχειρηματικές δραστηριότητες, ώστε να μπορούν να βρουν τους κατάλληλους πόρους, εγκαταστάσεις και κανάλια διανομής. Οι διευθυντές είναι επίσης υπεύθυνοι για τον καθορισμό απαιτήσεων που σχετίζονται με την πρόσληψη υπαλλήλων με δεξιότητες και ιδιότητες που είναι σύμφωνες με το επιχειρηματικό σχέδιο. Επίσης, θέτουν κατευθυντήριες γραμμές για τη συμπεριφορά και τον επαγγελματισμό στον εργασιακό χώρο για να αποτρέψουν εχθρικά εργασιακά περιβάλλοντα.
Οι θέσεις εργασίας στο ανθρώπινο δυναμικό απαιτούν άτομα με κοινωνικές δεξιότητες που επιτρέπουν αποτελεσματική επικοινωνία. Οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού προσλαμβάνουν υπαλλήλους σύμφωνα με τις προδιαγραφές που παρέχει η διοίκηση. Πρέπει να κατανοήσουν τη δομή της επιχείρησης για να αναλύσουν τις δεξιότητες και τα προσόντα ενός υποψηφίου και να καθορίσουν εάν οι αιτούντες ταιριάζουν με τους στόχους της εταιρείας. Ενημερώνουν επίσης τους εργαζόμενους για τεχνικές ή καινοτομίες στον κλάδο που βελτιώνουν τις δεξιότητές τους ή τους βοηθούν να εκτελέσουν τις εργασίες τους πιο αποτελεσματικά. Τέλος, οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού συνεργάζονται με τη διοίκηση για να μεταφέρουν την πολιτική της εταιρείας που σχετίζεται με τη συμπεριφορά και τη διακόσμηση των εργαζομένων. Αυτή η πτυχή του ανθρώπινου δυναμικού μπορεί επίσης να απαιτήσει από τα άτομα να υποβάλλουν καταγγελίες εργαζομένων και να μεσολαβούν σε συγκρούσεις μεταξύ των εργαζομένων.