Πριν από αρκετές δεκαετίες, οι λύσεις εξωτερικής ανάθεσης αποτελούνταν κυρίως από κατασκευαστικές θέσεις που ανατίθενται σε εξωτερικούς συνεργάτες από την Ευρώπη και τις Ηνωμένες Πολιτείες σε υπεράκτιες χώρες όπως η Κίνα και η Ινδία. Σήμερα, η Ινδία και η Κίνα εξακολουθούν να είναι στην πρώτη γραμμή όταν οι επιχειρήσεις αναθέτουν σε εξωτερικούς συνεργάτες υπεράκτια, αλλά μια πολύ ευρύτερη γκάμα θέσεων εργασίας και εργασιών στο εξωτερικό ανατίθεται σε εξωτερικούς συνεργάτες. Εξυπηρέτηση πελατών, γραφεία, ακόμη και εργασίες μηχανικής και τεχνολογίας πληροφοριών παρέχουν λύσεις εξωτερικής ανάθεσης τόσο στην υπεράκτια όσο και στην ξηρά.
Γιατί εξωτερική ανάθεση; Οι υπεράκτιες εξωτερικές συνεργασίες ευνοούνται περισσότερο από εταιρείες που αναζητούν χαμηλό κόστος εργασίας. Οι λύσεις εξωτερικής εξωτερικής ανάθεσης επιλέγονται συχνά από επιχειρήσεις που θέλουν να διατηρήσουν θέσεις εργασίας στις χώρες τους και/ή αναμένουν κορυφαίες αγγλικές δεξιότητες. Ένας άλλος λόγος για τον οποίο πολλές επιχειρήσεις αναθέτουν σε εξωτερικούς συνεργάτες χρησιμοποιώντας ελεύθερους επαγγελματίες είναι ότι μπορεί να έχουν μόνο μερικά επιπλέον έργα που χρειάζονται βοήθεια για την ολοκλήρωση και όχι μια εργασία μερικής ή πλήρους απασχόλησης για να προσφέρουν σε έναν υποψήφιο.
Οι ελεύθεροι επαγγελματίες που παρέχουν λύσεις εξωτερικής ανάθεσης εργάζονται συχνά σε ανεξάρτητο ανάδοχο για επιχειρηματικούς πελάτες. Οι ανεξάρτητοι εργολάβοι δεν είναι υπάλληλοι της εταιρείας, αλλά πληρώνουν τη δική τους ιατρική ασφάλιση. Πολλοί ανεξάρτητοι εργολάβοι, καθώς και άλλοι εξωτερικοί συνεργάτες, εργάζονται για πολλούς διαφορετικούς πελάτες ταυτόχρονα για να ολοκληρώσουν ένα έργο εξωτερικής ανάθεσης ή περισσότερων. Οι περισσότεροι ανεξάρτητοι εργολάβοι εργάζονται στο σπίτι ή έξω από τις εταιρείες στις οποίες εργάζονται, οπότε η έλλειψη γενικών εξόδων και πλεονεκτημάτων που έχουν οι επιχειρήσεις για την παροχή αυτών των εργαζομένων είναι συχνά πολύ οικονομικά αποδοτικές.
Οι λύσεις εξωτερικής ανάθεσης μπορούν να λειτουργήσουν καλά για ανεξάρτητους εργολάβους. Μπορεί να είναι ελκυστικό για αυτούς τους εξωτερικούς συνεργάτες να μπορούν να εργάζονται από τα σπίτια τους. Συχνά τους επιτρέπει να συνδυάζουν την εργασία τους με άλλες ευθύνες όπως η φροντίδα των παιδιών. Οι εξωτερικοί συνεργάτες μπορούν επίσης να εξοικονομήσουν χρήματα για μεταφορές και επαγγελματικά ρούχα. Ωστόσο, η προσφερόμενη εργασία μπορεί να πληρώνει λιγότερο από τις παραδοσιακές θέσεις επί τόπου και να είναι πολύ λιγότερο σταθερή σε πολλές περιπτώσεις.
Όταν οι εταιρείες αναθέτουν εργασία, ονομάζεται Business Process Outsourcing (BPO). Οι λύσεις BPO στη διοίκηση, τη λογιστική και το ανθρώπινο δυναμικό αναζητούνται συχνά από τις επιχειρήσεις. Οι επιχειρήσεις συχνά αναθέτουν σε τρίτους υπηρεσίες σχεδιασμού ιστοσελίδων και αντιγραφής κειμένων επίσης. Ενώ ορισμένες εταιρείες αναθέτουν εργασίες μόνο σε υπεράκτια ή στην ξηρά, άλλες μπορούν να χρησιμοποιήσουν και τις δύο επιλογές.
Ως εναλλακτική λύση στις προσωρινές λύσεις εξωτερικής ανάθεσης, ορισμένες μεγάλες εταιρείες δημιούργησαν τμήματα εταιρειών σε υπεράκτιες χώρες όπως η Ινδία και η Κίνα. Στελεχώνουν τα τμήματα με φθηνότερη εργασία από αυτές τις χώρες. Το χαμηλότερο κόστος εργασίας περιλαμβάνει εργαζόμενους μηχανικής και τεχνολογίας πληροφοριών (ΤΠ). Ενώ αυτές οι εταιρείες ενδέχεται να προσλάβουν υψηλότερους μισθωτούς ομολόγους τους στην ακτή, εξοικονομούν χρήματα στο κόστος εργασίας στην ξηρά.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι οι επιχειρήσεις ενδέχεται να αναθέσουν σε τρίτους τις ανάγκες τους για εκπαίδευση. Μπορούν να συνάψουν εκπαιδευτές με εμπειρία σε συγκεκριμένο πρόγραμμα λογισμικού υπολογιστών ή να προσφέρουν εμπειρογνώμονες στην εκπαίδευση παραγωγικότητας. Οι εκπαιδευτικές λύσεις εξωτερικής ανάθεσης μπορεί επίσης να περιλαμβάνουν κινητήριους ομιλητές για εταιρικές εκδηλώσεις.
SmartAsset.