Οι οικονομικοί ελεγκτές ή ένας οικονομικός ελεγκτής αναθεωρούν τις πολιτικές ελέγχου και τις οικονομικές εκθέσεις μιας εταιρείας στον χρηματοοικονομικό τομέα. Οι μισθοί στον χρηματοπιστωτικό τομέα τείνουν να είναι μεγάλοι, σημειωμένοι με πολλά οικονομικά οφέλη. Τα ποσοστά μισθών του οικονομικού ελεγκτή επηρεάζονται από τα επίπεδα εκπαίδευσης, το μέγεθος και την αποδοτικότητα του εργοδότη, τα οικονομικά περιβάλλοντα και τις προηγούμενες εμπειρίες.
Η σωστή διαπίστευση και το επίπεδο των κολλεγίων που θα παρακολουθήσουν θα είναι ένας παράγοντας που θα επηρεάσει τον μισθό ενός οικονομικού ελεγκτή. Οι εργοδότες τείνουν να επενδύουν σε πιθανούς υπαλλήλους που έχουν άφθονο μορφωτικό επίπεδο υποστηριζόμενο από σχετικές επαγγελματικές προσπάθειες. Οι οικονομικοί ελεγκτές μπορούν συνήθως να έχουν ένα πλεονέκτημα έναντι του ανταγωνισμού παρακολουθώντας ένα διαπιστευμένο μεταπτυχιακό σχολείο επιχειρήσεων, το οποίο θα αναδείξει την αφοσίωσή τους στην εκπαίδευση.
Τα ποσοστά μισθών του οικονομικού ελεγκτή επηρεάζονται επίσης από το μέγεθος και τον αριθμό των εργαζομένων που εργάζονται σε μια εταιρεία. Εάν μια εταιρεία έχει πολλούς οικονομικούς ελεγκτές που εργάζονται γι ‘αυτήν, τότε θα υπάρχει μικρότερη ζήτηση για νέους προσληφθέντες για να ενταχθούν στην οικονομική ομάδα. Ένα χαμηλό ποσοστό τζίρου στην απασχόληση μπορεί να επηρεάσει έμμεσα και τα ποσοστά μισθών. Οι εταιρείες που έχουν σχετικά χαμηλό ποσοστό κύκλου εργασιών θα διευκολύνουν την ανάπτυξη εντός της εταιρείας, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να έχουν την ευκαιρία να προαχθούν και να κερδίσουν μεγαλύτερο μισθό.
Η κερδοφορία μιας εταιρείας θα είναι επίσης ένας παράγοντας κατά τη διαμόρφωση των ποσοστών μισθών του δημοσιονομικού ελεγκτή. Οι μεγαλύτερες εταιρείες θα έχουν συνήθως τους πόρους για να πληρώσουν μεγαλύτερο μισθό, με το αντίθετο να ισχύει για τις μικρότερες επιχειρήσεις. Η φύση της εργασίας θα είναι επίσης ένας παράγοντας του ποσοστού αμοιβής ενός δημοσιονομικού ελεγκτή. Ορισμένες εταιρείες θα απαιτήσουν από τους οικονομικούς ελεγκτές να ελέγξουν πολλαπλά franchise και επιχειρηματικά εγχειρήματα, κάτι που συνήθως σημαίνει υψηλότερο ποσοστό αποδοχών. Τα ιδιωτικά, πιο τοπικά χρηματοπιστωτικά ιδρύματα που συνεργάζονται μόνο με τοπικές επιχειρήσεις θα χρειαστούν μόνο έναν οικονομικό ελεγκτή για να συνεργαστούν με τοπικούς οργανισμούς, με τα καθήκοντα να είναι συνήθως λιγότερο περίπλοκα.
Το τοπικό και παγκόσμιο οικονομικό περιβάλλον μπορεί επίσης να επηρεάσει τα ποσοστά αμοιβών των εργαζομένων μιας εταιρείας. Εάν το οικονομικό περιβάλλον μειώνεται, τότε μπορεί να αντικατοπτρίζεται στα ποσοστά μισθών του δημοσιονομικού ελεγκτή. Μια ενεργή ύφεση μπορεί να αναγκάσει τους εργοδότες να απολύσουν εργαζόμενους με υψηλά εισιτήρια, ειδικά σε δουλειές που σχετίζονται με τον χρηματοοικονομικό τομέα.
Οι δημοσιονομικοί ελεγκτές μπορούν να επηρεάσουν έμμεσα τα ποσοστά αμοιβών επισημαίνοντας προηγούμενες θέσεις εργασίας και επαγγελματικές εμπειρίες στις συνοδευτικές επιστολές και τα βιογραφικά τους. Πολλά χρηματοπιστωτικά ιδρύματα είναι πρόθυμα να πληρώσουν υψηλότερα ποσοστά μισθών για τους υπαλλήλους που έχουν περισσότερες πρακτικές και ολοκληρωμένες εργασιακές εμπειρίες. Τα ποσοστά αμοιβών μπορεί να επηρεάζονται από το ποσό και την πολυπλοκότητα των προηγούμενων διοικητικών καθηκόντων που σχετίζονται με τη χρηματοδότηση επιχειρήσεων επίσης.