Ο ορισμός του καθενός για την «καλύτερη» δουλειά στο εργατικό δυναμικό εξαρτάται από το τι εκτιμά περισσότερο σε μια καριέρα και οι δουλειές διοίκησης γραφείου δεν διαφέρουν. Η επιλογή της καλύτερης σταδιοδρομίας διοίκησης γραφείου συνεπάγεται την εύρεση αυτής που προσφέρει τα περισσότερα από αυτά που ψάχνετε σε μια δουλειά, είτε πρόκειται για μεγάλο μισθό, οφέλη για την υγεία, ευέλικτες ώρες, ευκαιρία για ανάπτυξη ή συνδυασμό αυτών.
Για τους περισσότερους ανθρώπους, ένας άνετος μισθός κατατάσσεται ψηλά μεταξύ των προσόντων που εκτιμούν σε μια δουλειά. Σε σύγκριση με άλλα επαγγέλματα, η σταδιοδρομία διοίκησης γραφείων δεν θεωρείται ότι είναι από τις πιο ακριβοπληρωμένες θέσεις εργασίας στο εργατικό δυναμικό. Ωστόσο, μια σταδιοδρομία διοίκησης γραφείου που φέρει υψηλό επίπεδο ευθύνης και είναι μέρος μιας υψηλής αμοιβής εταιρείας ή κυβερνητικού τμήματος θα προσφέρει συνήθως υψηλότερο μισθό και καλύτερα οφέλη από άλλες σταδιοδρομίες στη διοίκηση γραφείου. Για παράδειγμα, μια δουλειά διοίκησης γραφείου εντός της ομοσπονδιακής ή πολιτειακής κυβέρνησης πληρώνει συνήθως περισσότερα και προσφέρει καλύτερα οφέλη από μια δουλειά διαχειριστή γραφείου στον ιδιωτικό τομέα. Επίσης, οι μεγάλες και αξιόπιστες εταιρείες συνήθως πληρώνουν υψηλότερους μισθούς και προσφέρουν καλύτερα οφέλη από τους μικρούς ή μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς.
Εκτός από τον μισθό και τις παροχές, οι γονείς συχνά εκτιμούν συχνά τις ευέλικτες ώρες σε μια καριέρα, που θα μπορούσε να σημαίνει την ευκαιρία να ορίσουν οι ίδιοι τις ώρες τους, να εργαστούν από το σπίτι ή περιστασιακά να εγκαταλείψουν το γραφείο για ενδιάμεσες περιόδους όταν προκύψουν οικογενειακές ανάγκες. Η καλύτερη σταδιοδρομία διοίκησης γραφείου για κάποιον με αυτές τις προτεραιότητες θα περιλαμβάνει τηλεργασία ή εξ αποστάσεως εργασία. Για παράδειγμα, μια διοικητική θέση που περιλαμβάνει μεγάλο όγκο γραφειοκρατίας που θα μπορούσε να μεταφερθεί στο σπίτι θα μπορούσε να συγκριθεί με τη ρεσεψιονίστ της ρεσεψιόν ή τη θέση αντιπροσώπου εξυπηρέτησης πελατών. Επιπλέον, μια θέση όπως ένας εκτελεστικός βοηθός που συνεπάγεται στενή συνεργασία με έναν από τους βασικούς υπεύθυνους λήψης αποφάσεων του οργανισμού είναι πιο πιθανό να προσφέρει ευέλικτο ωράριο κατά την κρίση του στελέχους.
Για όσους ενδιαφέρονται για μια καριέρα διοίκησης γραφείου όπου υπάρχει περιθώριο να μάθουν στη δουλειά και να αποκτήσουν νέες δεξιότητες, μια νεοσύστατη εταιρεία με λίγους υπαλλήλους είναι το καλύτερο μέρος για να υποβάλουν αίτηση. Στις νεοσύστατες εταιρείες, οι διοικητικές θέσεις συχνά απαιτούν ένα μεγάλο εμπόριο που μπορεί να χειριστεί μη διοικητικές ευθύνες εκτός της τυπικής περιγραφής θέσης εργασίας διαχειριστή. Καθώς ένας διαχειριστής σε μια νεοσύστατη εταιρεία αναλαμβάνει σταδιακά περισσότερες ευθύνες και μαθαίνει στη δουλειά, μπορεί στη συνέχεια να εφαρμόσει αυτές τις δεξιότητες για προαγωγή εντός της εταιρείας ή να τις μεταφέρει σε άλλη θέση εκτός του οργανισμού.