Παρόλο που τα προσόντα για να γίνετε ειδικός στις σχέσεις εργαζομένων μπορεί να διαφέρουν σημαντικά από τον εργοδότη, σε πολλές περιπτώσεις πρέπει να έχετε τουλάχιστον πτυχίο και πολυετή εμπειρία εργασίας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να είναι προς όφελός σας να αναζητήσετε πρόσθετη εκπαίδευση στις σχέσεις των εργαζομένων είτε μέσω προγραμμάτων συνεχούς εκπαίδευσης είτε μέσω παραδοσιακής εκπαίδευσης. Ανάλογα με τη φύση της εταιρείας στην οποία εργάζεστε, μπορεί επίσης να χρειαστεί να αναπτύξετε γνώσεις σε συγκεκριμένους τομείς, όπως η συνεργασία με οργανωμένες ομάδες εργασίας. Σε ορισμένες θέσεις, μπορεί να σας ζητηθεί να αναλάβετε καθήκοντα γενικευμένου ανθρώπινου δυναμικού καθώς και πιο συγκεκριμένες εργασίες σχέσεων εργαζομένων, οπότε μπορεί να σας εναπόκειται να διατηρήσετε και να επεκτείνετε τις γενικευμένες γνώσεις και δεξιότητες ανθρώπινου δυναμικού σας.
Εάν εργάζεστε ήδη στο τμήμα παροχών ή ανθρώπινου δυναμικού μιας εταιρείας και διαπιστώνετε ότι προσελκύετε ιδιαίτερα τη συνεργασία με τους υπαλλήλους και διασφαλίζετε ότι καλύπτονται οι ανάγκες και οι ανησυχίες τους, μπορεί να θέλετε να γίνετε ειδικός στις σχέσεις εργαζομένων. Σε αυτόν τον ρόλο, θα συνεργαστείτε τόσο με τον βαθμό όσο και με τη διοίκηση για να διασφαλίσετε ότι το ηθικό της εταιρείας παραμένει υψηλό, η εταιρεία παραμένει κερδοφόρα και ότι τηρούνται οι σχετικοί νόμοι και κανονισμοί. Καθώς αυτό το είδος εργασίας απαιτεί συνήθως να κερδίσετε την εμπιστοσύνη τόσο της διοίκησης όσο και των εργαζομένων και σε ορισμένες περιπτώσεις των εκπροσώπων της οργανωμένης εργασίας, η εργασία σε ανθρώπινο δυναμικό για αρκετά χρόνια μπορεί να είναι απαραίτητη για να σας δώσει την εμπειρία και την κρίση που χρειάζεστε για το ρόλο του ειδικού στις σχέσεις εργαζομένων.
Σε πολλές περιπτώσεις, ένας εργοδότης θα θέλει να έχετε πτυχίο σε επιχειρήσεις, ψυχολογία ή ανθρώπινο δυναμικό πριν σας επιτρέψει να γίνετε ειδικός στις σχέσεις εργαζομένων στην εταιρεία του. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο εργοδότης μπορεί να θέλει ακόμη και να αποκτήσετε μεταπτυχιακό τίτλο, ιδίως εάν θα επιβλέπετε άλλους υπαλλήλους, θα εργάζεστε σε μια πολύ μεγάλη εταιρεία ή θα διεξάγετε σημαντικές έρευνες. Εάν εργάζεστε ήδη σε ανθρώπινο δυναμικό και είστε πρόθυμοι να μεταβείτε σε εξειδικευμένη θέση, η εταιρεία σας μπορεί να σας στείλει σε εξειδικευμένη εκπαίδευση σε σχέσεις εργαζομένων με τη μορφή σεμιναρίων ή άλλων μαθημάτων συνεχούς εκπαίδευσης. Μπορεί επίσης να θέλετε να εξετάσετε τη συμπλήρωση ενός μεταπτυχιακού πιστοποιητικού, διπλώματος ή ακόμη και μεταπτυχιακού τίτλου σε ανθρώπινο δυναμικό. Ακόμη και αφού γίνετε ειδικός στις σχέσεις των εργαζομένων, η πρόοδος της σταδιοδρομίας σας θα εξαρτηθεί πιθανώς από την απόκτηση ενός προχωρημένου πτυχίου ή την απόκτηση επαγγελματικής πιστοποίησης στον κλάδο, οπότε είναι συνετό να αναθεωρείτε συνεχώς τις επιλογές που έχετε στη διάθεσή σας.