Το να είσαι μέντορας περιλαμβάνει την παροχή καθοδήγησης σε κάποιον που είναι νέος σε μια συγκεκριμένη πειθαρχία. Οι μέντορες έχουν συνήθως αποδεδειγμένο ιστορικό εμπειρογνωμοσύνης σε συγκεκριμένο τομέα και διαθέτουν επίσης την ικανότητα να μεταφέρουν αυτή τη γνώση και εμπειρία με τρόπους που θα έχουν απήχηση σε έναν αρχάριο που εισέρχεται σε αυτόν τον τομέα. Ενώ η καθοδήγηση είναι μια διαδικασία που πηγαίνει πίσω πολλούς αιώνες, ο 21ος αιώνας έχει αναζωπυρωθεί στην ανάθεση ενός μέντορα σε άτομα που πρέπει να εμβαθύνουν την κατανόηση ή την εκτίμησή τους για ένα εμπόριο, μορφή τέχνης ή τομέα απασχόλησης. Αν θέλετε να γίνετε μέντορας, εδώ είναι αυτό που πρέπει να κάνετε.
Μια σημαντική πτυχή της εργασίας ως μέντορας είναι η πλήρης κατανόηση και βάση γνώσεων σε σχέση με την εν λόγω πειθαρχία. Δεδομένου ότι το κύριο καθήκον του μέντορα είναι να βοηθήσει τους μαθητές του κλάδου να αποκτήσουν επάρκεια, ο μέντορας πρέπει να χρησιμεύσει ως δάσκαλος ή δάσκαλος. Κατά τη διάρκεια της διδακτικής διαδικασίας, ο μέντορας θα εκπαιδεύσει τον μαθητή σε απαιτήσεις που σχετίζονται με τη λειτουργία του κλάδου, θα παράσχει πληροφορίες σχετικά με τυχόν απαιτήσεις ή προσόντα που πιθανόν να περιμένουν οι εργοδότες ή οι πελάτες και γενικά θα διασφαλίσει ότι ο μαθητής θα εξελιχθεί σε ικανό και ταλαντούχο επαγγελματίας.
Μαζί με την παροχή πληροφοριών και γνώσεων με οργανωμένο και εύκολο τρόπο κατανόησης, η διαδικασία για να γίνετε μέντορας περιλαμβάνει επίσης το να γνωρίζετε πότε να δίνετε συμβουλές και πότε να επιτρέπετε στον μαθητή να βρει τις απαντήσεις μόνος του. Ο έμπειρος μέντορας καταλαβαίνει ότι απρόβλεπτες καταστάσεις μπορεί να προκύψουν σε οποιοδήποτε πεδίο εμπειρογνωμοσύνης. η εκμάθηση πώς να εφαρμόζουν σωστά τις γενικές αρχές σε μια συγκεκριμένη κατάσταση είναι ένα ουσιαστικό μέρος της διαδικασίας καθοδήγησης. Παραμένοντας κοντά ενώ ο μαθητής αξιολογεί την κατάσταση και καταλήγει σε μια λύση, ο μέντορας δημιουργεί ένα περιβάλλον στο οποίο ο μαθητής μπορεί να βελτιώσει τις ικανότητές του σε σημείο που δεν απαιτούν πλέον τις υπηρεσίες του μέντορα.
Τα βασικά βήματα που είναι απαραίτητα για να γίνετε μέντορας θα διαφέρουν ανάλογα με το περιβάλλον καθοδήγησης. Για παράδειγμα, οι ενήλικες που επιθυμούν να γίνουν μέντορες για παιδιά συνήθως περνούν από μια διαδικασία ελέγχου για να διασφαλίσουν ότι έχουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για να βοηθήσουν το παιδί. Στον εργασιακό χώρο, η διαδικασία για να γίνετε μέντορας απαιτεί συνήθως αξιολόγηση από το προσωπικό Ανθρώπινου Δυναμικού για να προσδιοριστεί εάν το άτομο έχει το μοναδικό μείγμα γνώσεων, εμπειρίας και διδακτικής ικανότητας που απαιτείται για να βοηθήσει μια πρόσφατη πρόσληψη εργασίας να γίνει παραγωγικός υπάλληλος.
Είναι επίσης δυνατό να γίνετε μέντορας σε μια λιγότερο επίσημη κατάσταση. Για παράδειγμα, σε ένα άτομο ή οικογένεια που έχει πρόσφατα συνδεθεί με ένα συγκεκριμένο σπίτι λατρείας μπορεί να ανατεθεί ένας μέντορας για να τους βοηθήσει να εγκατασταθούν στις κοινωνικές και πνευματικές ευκαιρίες που προσφέρονται μέσα στην εκκλησία. Οι σύμβουλοι της κοινότητας μπορούν να βοηθήσουν τους ανθρώπους που μετακόμισαν πρόσφατα στην κοινότητα να μάθουν τον δρόμο τους, βοηθώντας τους να εντοπίσουν πού θα βρουν τα απαραίτητα, όπως σούπερ μάρκετ, εστιατόρια και άλλα σημεία ενδιαφέροντος.
Σε όλες τις μορφές, η διαδικασία για να γίνεις μέντορας απαιτεί μια ειλικρινή επιθυμία να βοηθήσεις τους άλλους και τη δέσμευση να συνεχίσεις με αυτήν την επιθυμία. Χωρίς αυτήν την ισχυρή δέσμευση, ακόμη και οι άνθρωποι που διαθέτουν ισχυρό σύνολο δεξιοτήτων και διδακτική ικανότητα τελικά δεν θα είναι αποτελεσματικοί στο έργο της καθοδήγησης.