Πολλοί οργανισμοί αναγνωρίζουν πλέον ότι οι υπάλληλοί του είναι ένα σημαντικό πλεονέκτημα, γεγονός που οδήγησε σε αύξηση της πρόσληψης επαγγελματιών σε ανθρώπινο δυναμικό (PHR) για να διασφαλιστεί ότι ένας οργανισμός απασχολεί εξειδικευμένα άτομα που είναι σε θέση να συνεργαστούν ως ομάδα. Για να γίνετε PHR, θα πρέπει γενικά να είστε ένας καλά οργανωμένος διαχειριστής που να μπορεί να επικοινωνεί αποτελεσματικά με άλλα άτομα. Επιπλέον, απαιτείται συνήθως πτυχίο, πιστοποιητικό ή δίπλωμα ανθρώπινου δυναμικού ή διοίκησης επιχειρήσεων για μια θέση PHR αρχικού επιπέδου.
Οι υποψήφιοι εργοδότες συνήθως αναζητούν κάποιον που έχει επίσης κάποιο είδος σχετικής εργασιακής εμπειρίας από προηγούμενη δουλειά ή πρακτική άσκηση. Θα χρειαστεί επίσης να διαθέτετε σταθερές κοινωνικές δεξιότητες και εξαιρετικές ικανότητες ηγεσίας για να γίνετε αποτελεσματική PHR.
Με την αυξανόμενη έμφαση στην πρόσληψη και διατήρηση προσωπικού υψηλής ποιότητας, οι οργανισμοί στρέφονται όλο και περισσότερο σε PHR για βοήθεια. Ως PHR, όχι μόνο θα έχετε την ευκαιρία να προσλάβετε και να προσλάβετε νέους υπαλλήλους, αλλά θα παρέχετε επίσης ποικίλες υπηρεσίες σε υπάρχοντες υπαλλήλους. Αυτές οι υπηρεσίες συχνά περιλαμβάνουν την παροχή πληροφοριών και βοήθειας με παροχές υπαλλήλων. Σε μεγαλύτερους οργανισμούς, μπορεί να χρησιμοποιηθείτε ως ειδικός σε έναν από διάφορους διαφορετικούς τομείς εμπειρογνωμοσύνης, όπως η πρόσληψη, οι παροχές υπαλλήλων και η ευημερία των εργαζομένων. Αν και η εξειδίκευση σε αυτόν τον τομέα συμβαίνει συνήθως σε μεταπτυχιακό επίπεδο πανεπιστημίου, θα πρέπει να λάβετε υπόψη σας ποια μπορεί να είναι η πιθανή ειδικότητά σας πριν ξεκινήσετε την επίσημη εκπαίδευση.
Ένα διεπιστημονικό εκπαιδευτικό υπόβαθρο είναι συνήθως πιο κατάλληλο για μια καριέρα ως PHR. Πιθανότατα θα πρέπει να επιλέξετε μαθήματα σπουδών που συνδυάζουν τόσο τις επιχειρηματικές όσο και τις κοινωνικές επιστήμες. Τα μαθήματα επιχειρήσεων μπορεί να περιλαμβάνουν οργανωτική δομή, αρχές διαχείρισης και δημόσια διοίκηση, καθώς και πρόσληψη εργαζομένων, αποζημίωση και εκπαίδευση και ανάπτυξη. Μαθήματα κοινωνικής επιστήμης στην κοινωνιολογία, την ψυχολογία, τις στατιστικές ή τα οικονομικά μπορεί επίσης να είναι χρήσιμα. Ορισμένες θέσεις εργασίας μπορεί να απαιτούν ακόμη πιο εξειδικευμένο εκπαιδευτικό υπόβαθρο σε θέματα χρηματοδότησης, μηχανικής ή εργασιακών σχέσεων.
Ένα πτυχίο συνεργάτη στη διοίκηση επιχειρήσεων με έμφαση στο ανθρώπινο δυναμικό σε συνδυασμό με επαρκή ποσότητα σχετικής εργασιακής εμπειρίας μπορεί να σας πληροί τις προϋποθέσεις για να γίνετε βοηθός στο ανθρώπινο δυναμικό. Η θέση βοηθού μπορεί να είναι ένας καλός τρόπος για να ξεκινήσετε τη δημιουργία αρχαιότητας σε μια μεγάλη εταιρεία ενώ συνεχίζετε την εκπαίδευση σε αυτόν τον τομέα.
Ωστόσο, ένα πτυχίο απαιτείται συχνότερα για μια θέση PHR αρχικού επιπέδου. Η απόκτηση πτυχίου θα σας βοηθήσει να αποκτήσετε καλύτερη κατανόηση των θεμάτων εκπαίδευσης, ανάπτυξης, αποζημίωσης και ασφάλειας των εργαζομένων. Αυτό το πτυχίο θα πρέπει επίσης να σας προετοιμάσει για μία από τις διάφορες πιστοποιήσεις που εκδίδονται από την Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Εάν εργάζεστε σε έναν μικρό οργανισμό, πιθανότατα θα είστε υπεύθυνοι για όλα τα καθήκοντα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, ωστόσο σε έναν μεγαλύτερο οργανισμό πιθανότατα αναμένεται να ειδικευτείτε σε έναν μόνο τομέα εμπειρογνωμοσύνης. Το να γίνετε επαγγελματίας ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να σας προσφέρει μια ειδική ευκαιρία να εστιάσετε την προσοχή σας στην ανθρώπινη πτυχή ενός οργανισμού, ενώ παράλληλα παίζει σημαντικό ρόλο στη συνολική παραγωγικότητα και ανάπτυξη του.