Η σταδιοδρομία δημόσιας υπηρεσίας περιλαμβάνει την εργασία για την κυβέρνηση μιας χώρας που εκπροσωπεί τη χώρα αυτή στο εξωτερικό. Οι εργαζόμενοι στη δημόσια διοίκηση σχηματίζουν και εφαρμόζουν σχέδια εξωτερικής πολιτικής σε όλο τον κόσμο. Ο σκοπός των θέσεων εργασίας στις δημόσιες υπηρεσίες είναι να καταστήσουν άλλες χώρες ισχυρότερες παγκόσμιες δυνάμεις, ώστε να μπορούν να είναι ισχυροί ηγέτες στη διεθνή κοινότητα. Δημόσιος υπάλληλος είναι κάποιος που συνδυάζει εμπειρία, γνώση και πολιτιστική εκτίμηση με ουσιαστική δουλειά για να κάνει τον κόσμο ένα καλύτερο μέρος για να ζει.
Η εκπαίδευση στη δημόσια υπηρεσία ξεκινά με το άτομο που ελπίζει να είναι δημόσιος υπάλληλος να αποφασίσει σε ποιο τομέα θα ήθελε να εργαστεί. Οι διάφοροι τομείς της δημόσιας υπηρεσίας περιλαμβάνουν επιχειρήσεις, οικονομικά, λογιστική, μηχανική, εξωτερικές υποθέσεις, ανθρώπινους πόρους, νομικά, πληροφορίες τεχνολογία, ασφάλεια, υποστήριξη και εκτελεστικές υπηρεσίες. Τα περισσότερα ωράρια εργασίας για θέσεις δημόσιας υπηρεσίας είναι ευέλικτα και τα οφέλη υγειονομικής περίθαλψης, μαζί με διάφορα προγράμματα, είναι διαθέσιμα. Όσοι εργάζονται σε κρατικές υπηρεσίες βιώνουν την ευθύνη και τη μοναδική ευκαιρία να εκπροσωπήσουν τη χώρα τους στον υπόλοιπο κόσμο.
Ωστόσο, πριν κάποιος μπορεί να γίνει δημόσιος υπάλληλος, πρέπει να λάβει την κατάλληλη εκπαίδευση δημόσιας υπηρεσίας. Τα προγράμματα κατάρτισης στο παρελθόν ήταν σε μεγάλο βαθμό πειραματικά και κάθε χώρα έχει βρει ένα πρόγραμμα που λειτουργεί καλύτερα για αυτήν. Επιπλέον, η κατάρτιση δημοσίων υπηρεσιών μπορεί να βασίζεται στη ζήτηση. Όσοι επιθυμούν να ακολουθήσουν σταδιοδρομία δημόσιας υπηρεσίας πρέπει να καθορίσουν τον συγκεκριμένο τύπο εργασίας που θα ήθελαν να κάνουν και να καθορίσουν ουσιαστικά το δικό τους πρόγραμμα κατάρτισης δημόσιας υπηρεσίας, ανάλογα με τον τομέα τους. Η εκπαίδευση πραγματοποιείται συνήθως σε κρατικό γραφείο ή κρατική εγκατάσταση.
Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης στη δημόσια διοίκηση, ο υποψήφιος πρέπει να συνεργαστεί με τους επικεφαλής της κατάρτισης για να διασφαλίσει ότι οι συγκεκριμένοι στόχοι τους επιτυγχάνονται. Για να επιτευχθεί αυτό, ο υποψήφιος πρέπει να καθορίσει τους στόχους σταδιοδρομίας του. Νομικά ζητήματα και χρηματοδότηση πρέπει επίσης να αντιμετωπιστούν. Φυσικά, απαιτούνται πολλά χαρτιά για να αποδειχθεί ότι το άτομο που ελπίζει να γίνει δημόσιος υπάλληλος είναι νόμιμος κάτοικος της χώρας και τέτοια. Ποιος θα πληρώσει για την εκπαίδευση στη δημόσια διοίκηση είναι ένας άλλος σημαντικός παράγοντας. μερικές φορές η ευθύνη ανήκει στον υποψήφιο και άλλες φορές το γραφείο εκπαίδευσης θα πληρώσει.
Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης στη δημόσια διοίκηση, θα πραγματοποιηθεί προσανατολισμός για την εξοικείωση των υποψηφίων με πολλές διαφορετικές πτυχές της δημόσιας υπηρεσίας και τις ευθύνες του δημοσίου υπαλλήλου. Πολλά προγράμματα κατάρτισης χρησιμοποιούν ατομικό σχέδιο ανάπτυξης (IDP) για την ανάπτυξη και τη διαχείριση στρατηγικών για την κατάρτιση δημοσίων υπηρεσιών. Όταν ολοκληρωθεί η εκπαίδευση, ο υποψήφιος πρέπει να δώσει και να περάσει μια εξέταση δημόσιας υπηρεσίας, η οποία θα αποδείξει την κατανόησή του για τη δημόσια διοίκηση και την ικανότητά της να εκτελεί το έργο που απαιτείται για τον τομέα. Μετά από αυτό, το άτομο μπορεί να ασκήσει δημόσια υπηρεσία για την κυβέρνηση.